第27章 润物细无声（2/2）

你看这个标题春季造林进展顺利凌云指着文件说，意思没错，但太平淡了。能不能改成春风又绿千重山？既点题，又有意境。

他又指着开篇部分：直接切入数据虽然简洁，但显得生硬。是不是可以先描写一下造林现场的热火朝天？让读者有身临其境的感觉。

小刘若有所思：我明白了。就像张工常说的，林业工作要有温度。

凌云欣慰地点头，再来看看这个数据部分。你只写了完成造林多少亩，但为什么能完成？遇到了什么困难？怎么解决的？这些都要体现出来。

这样的指导持续了近两个小时。临走时，凌云语重心长地说：别小看一份简报，它就像一扇窗户，能让人窥见我们工作的全貌。文字功夫不仅是基本功，更是磨砺心性的过程。

在干部培养上，凌云更是倾注了大量心血。他设计了一套跟岗学习-实践锻炼-独立负责的培养体系。新来的大学生小王第一次跟着张工下乡，连最基本的测量仪器都不会用。

站长，我是不是太笨了？回来后，小王垂头丧气地问，连罗盘都读不准，张工说我这水平连护林员都不如。

凌云笑了：我当年也是从量尺子、记数据开始的。记得第一次跟刘建军站长下乡，我把苗木数量都记错了，被他狠狠训了一顿。手里沾过泥，心中才有底。

他根据每个人的特点安排工作：让细心的小王负责数据档案，让善于沟通的小李参与项目申报，让体力充沛的小赵承担外业调查。

有一次，小李负责的造林项目在采购树苗时出了纰漏，成本超出了预算。凌云知道后，首先在向局领导汇报时主动承担了责任：是我管理不到位，没有做好事前指导。

然后才找小李谈话。他没有批评，而是带着小李重新走访苗圃基地。

你看，优质的树苗根系发达，树干笔直，凌云手把手地教他，采购不仅要看价格，更要看质量。这份合同里缺少质量违约条款，这就是漏洞。

小李深受触动：站长，这次教训让我明白了什么叫责任担当。以后我一定会更细心。

在严格管理的同时，凌云更注重人文关怀。张工的老伴住院时，他不仅亲自探望，还悄悄调整了值班表：张工，这几天你就专心照顾老伴，外业调查我另作安排。

小刘的孩子入学遇到困难，他多方奔走：教育局的王局是我老同学，我帮你问问政策。

每逢节假日，只要条件允许，他都会组织茶话会。记得去年中秋，他特意让妻子做了月饼带到站里：来来来，都尝尝你嫂子的手艺。咱们边吃边聊，工作上生活上有什么困难，尽管说。

这种刚柔并济的领导方式，逐渐凝聚了人心。一年后的全县林业技术大比武中，小刘凭借扎实的功底获得第一名；小王开发的林业信息管理系统在全局推广；小李写的项目申报书为工作站争取到了额外资金。

最让人感动的是，在最近一次民主生活会上，张工动情地说：我干了一辈子林业，原以为这些新来的年轻人吃不了苦。现在看他们一个个成长起来，比我当年强多了。凌站长，你带队伍确实有一套！

望着这支日渐成熟的队伍，凌云深感欣慰。这天傍晚，他在走廊上遇到正准备下班的小刘和小王。

站长，我们正准备去资料室整理那个新项目的档案，小刘笑着说，李工教的方法真管用，分类整理效率高多了。

好啊，凌云点头，记得把今天下乡发现的那个病虫害情况也记录进去，这可是宝贵的一手资料。

小王接话：站长放心，我已经按照手册要求建立了专项档案。不过有个问题，这次发现的病虫害比较特殊，手册里没有现成的处置流程......

这正是我要说的，凌云赞许地说，手册是基础，但不是枷锁。遇到新情况，我们要及时补充完善。小王，这个任务交给你，研究一下这种病虫害的处置方案，成熟后补充进手册。

小王兴奋地答应。

望着年轻人远去的背影，张工不知何时站到了凌云身边。

这些年轻人，成长得真快啊。张工感慨道，想起他们刚来时连苗木都认不全，现在都能独当一面了。小刘上周在山上独立处理了一起边界纠纷，处理得比我这老骨头还到位。

是啊，凌云微笑，这就是我们最大的财富。张工，你们这些老同志的传帮带功不可没。

唉，说到这个，张工突然想起什么，我那个嫁接技术，想找个传人。看小赵那孩子挺踏实，我想把这项手艺传给他。

太好了！凌云眼睛一亮，我正想建议您开个培训班，把您的绝活都传下来。需要什么支持尽管说。

夜幕降临，凌云整理好桌上的文件，关掉了办公室的灯。走出办公楼，晚风送来远处山林的气息，夜空繁星点点。

他知道，这种积极向上、团结和谐的氛围，正是工作站最宝贵的财富。明天，又将是一个新的开始，而他，将继续以润物细无声的方式，默默耕耘着这片希望的沃土。

远处传来年轻人们讨论工作的谈笑声，在夜色中格外清晰。小刘正在说：明天去河口村，得先把新手册里的标准跟老乡们讲明白......

凌云停下脚步，听着这充满活力的声音，脸上露出了欣慰的笑容。这支队伍，正在以他期待的方式茁壮成长。就像他常对年轻人说的：林业工作，既要脚踏实地，也要仰望星空。

而今夜，星空格外明亮。