第58章 周凯的 “终极捆绑”，提出 “长期合作计划”（1/2）

凌薇薪还没从面试失败的沮丧中缓过神，周四早上一到公司，就被周凯叫进了办公室。她心里咯噔一下，下意识地攥紧了衣角 —— 她以为周凯发现了她偷偷求职的事，准备像以前一样扣她绩效，甚至用 U 盘备份的证据威胁她。

可周凯的反应却出乎她的意料。他没有发脾气，反而笑着从抽屉里拿出一个文件夹，推到她面前：“薇薪，最近看你工作很努力，客户反馈也不错，我跟领导申请了一下，准备提拔你当‘客户投诉主管助理’。”

凌薇薪愣住了，怀疑自己听错了 —— 主管助理？这是她以前想都不敢想的岗位。

“薪资方面，我也帮你争取到了上涨，每月再加 1000 元，以后你的基本工资能到 6500 元。” 周凯继续说，语气里满是 “为你好” 的熟稔，“不过，既然是公司重点培养的岗位，需要跟公司签一份 3 年的‘竞业协议’—— 这 3 年内，你不能主动离职，也不能去同行业的公司工作，要是违约，需要赔偿公司 10 万元违约金。”

“10 万元？” 凌薇薪的声音瞬间变尖，她看着周凯递过来的 “竞业协议”，密密麻麻的条款像一张网，让她喘不过气。10 万元，对现在的她来说，是一笔根本无力承担的巨款。

周凯似乎早就料到她的反应，笑着解释：“你别紧张，这只是公司的常规流程，也是对你的‘重视’。你想想，3 年后你就是公司的核心员工，我还能帮你申请公司的期权，到时候你就是‘小股东’了，还愁没钱吗？”

他顿了顿，特意提到了凌薇薪的软肋：“还有你妈妈的后续治疗费用，只要你签了这份协议，公司可以全额报销 —— 不管是复查费、药费，还是以后可能需要的其他治疗，都不用你操心。你妈妈年纪大了，身体最重要，有公司帮你分担，你也能更安心工作，对吧？”

“全额报销医疗费” 这句话，像一块巨石砸在凌薇薪的心上。妈妈术后需要长期复查，每次的费用都不低，她之前攒的 3 万元，大部分都要留给妈妈应急。如果公司能全额报销，她就能不用再为妈妈的医疗费发愁，甚至能攒下更多钱 —— 这是她目前最迫切的需求。

可再看看协议上 “3 年不能离职”“10 万违约金” 的条款，她又陷入了恐惧。3 年的时间太长了，她不知道自己能不能再忍受周凯 3 年的控制；更怕 3 年后，她会彻底习惯这种麻木的生活，再也没有离开的勇气和能力，一辈子被捆绑在 “福报” 这个牢笼里。

周凯看着她犹豫的表情，把协议往她面前推了推：“你不用急着签，回去好好想想，明天再给我答复。你仔细算算，3 年后你有稳定的工作、不错的收入，妈妈的身体也能得到很好的治疗，这不是你一直想要的生活吗？”

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