第116章 不在想无头苍蝇一样忙碌的马小云（1/2）

在年终总结大会上，马小云全力支持首领提出的五年制轮番任职制，其背后有着诸多深远考量。马小云深知，封建时代外派官员胡作非为、形成一言堂的现象屡见不鲜，这些不良行径往往给当地百姓带来沉重灾难，严重阻碍地区发展。他绝不希望炎黄部落重蹈覆辙。

在封建官场，权力一旦缺乏有效制衡与监督，极易滋生腐败与专断。一些外派官员远离权力中心，便开始肆意妄为，利用职权谋取私利，全然不顾百姓死活。这种现象不仅破坏社会公平正义，更会动摇统治根基。马小云明白，在部落发展过程中，若任由各职能部门负责人长期把持权力，极有可能出现类似的腐败与专断行为。他们可能会为了个人利益，牺牲部落整体发展，对部落秩序和团结造成严重破坏。

而大力建设道路则为推行轮换制提供了重要保障。道路的畅通使得部落内部及与外界的联系更加便捷高效。在过去，交通不便时，信息传递困难，对偏远地区官员的监督与管理极为不易，这为他们的胡作非为提供了可乘之机。如今，道路的改善让首领和长老们能够更及时地了解各职能部门的工作情况，也让不同地区的族人之间交流更加频繁，信息更加透明。一旦有不良行为发生，能够迅速反馈，及时处理。

从更宏观的角度看，轮换制能够促进部落内部的人才流动与经验交流。不同族人有着不同的视角和想法，通过轮换任职，各职能部门能够不断注入新的活力与思路。例如，从军队轮换到种植业任职的族人，可能会带来组织大规模行动的经验，帮助种植业更高效地开展农事活动；从手工艺制作部门轮换到运输队的族人，或许能凭借对手工艺品市场的了解，拓展运输队的业务范围，促进部落贸易发展。

此外，轮换制还能激发族人的积极性和上进心。每一位族人都知道，只要努力提升自己，就有机会在不同岗位上为部落做出贡献，这将促使他们不断学习新技能、新知识，提升自身能力，进而推动整个部落的发展进步。

马小云坚信，通过推行五年制轮番任职制，并借助道路建设带来的便捷优势，炎黄部落能够有效避免封建时代那些不良现象的出现，营造一个公平、公正、充满活力的发展环境，带领部落走向更加繁荣稳定的未来。

在这冰天雪地的冬日，部落被一层厚厚的银装所覆盖，呼啸的寒风仿佛要穿透每一个缝隙。马小云此时正惬意地窝在他那豪华山洞中。山洞经过精心布置，洞壁上镶嵌着打磨光滑的石头，地上铺着柔软厚实的兽皮，暖意融融。

马小云半躺在柔软的兽皮堆上，身旁紧紧依偎着侍女。侍女的脸庞红扑扑的，眼神中透着温柔与依赖。马小云则沉浸在与系统的奇妙连接中，如同在现代世界上网一般，在脑海里浏览着系统中无穷无尽的知识与信息。

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