第107章 成了警察部门（1/2）

在广袤的原始大地之上，炎黄部落宛如一颗冉冉升起的新星，蓬勃发展。随着部落人口从百万激增至近两百万，曾经简单的管理模式正面临着前所未有的挑战。部落首领与长老们每日被繁杂事务缠身，从邻里间的鸡毛蒜皮到部落间的大小纠葛，无一不需要他们操心，即便精力过人，也难免感到力不从心，疲惫不堪。

马小云深知，若想让部落持续繁荣，必须寻求新的治理之道。而此时，成立警察部门，在他看来，已是迫在眉睫。

一日，马小云召集首领与长老们齐聚部落议事厅。厅内气氛凝重，众人脸上皆带着掩饰不住的疲惫。马小云环视一周，神情严肃地说道：首领，各位长老，如今咱们部落人口众多，事务繁杂，大家每日如此操劳，长此以往，身体如何吃得消？且部落发展至今，许多问题也日益凸显，我们急需一个专门的机构来处理这些事务。

一位长老揉了揉太阳穴，叹道：马小云，你所言极是。如今这部落里，每日争吵打斗之事层出不穷，我们分身乏术，实在难以面面俱到。

马小云点头，继续说道：我提议成立一个警察部门。警察，将专门负责处理部落内的各种纠纷。咱们部落民风彪悍，一言不合便可能大打出手，长此以往，不仅伤了族人之间的和气，更会影响部落的稳定与发展。有了警察，便能及时制止这些冲突，公平公正地解决问题。

首领眉头微皱，问道：神，这警察部门具体要如何运作？又该挑选什么样的人来担当警察呢？

马小云胸有成竹地答道：警察部门需制定明确的规则与职责。首先，他们要在部落内巡逻，及时发现并阻止可能发生的冲突。一旦有纠纷发生，警察必须迅速赶到现场，了解事情缘由，依据部落的规矩和公平原则进行调解。在挑选警察时，应选择那些为人正直、身体强壮且善于沟通之人。正直，方能保证处理纠纷时不偏不倚；强壮，才能在遇到冲突时有效制止；善于沟通，则可更好地了解双方诉求，化解矛盾。

众人听后，陷入沉思。片刻后，另一位长老开口道：神，你这想法虽好，但部落里的族人一向自由惯了，突然多了这么一群人来管着，他们能接受吗？

马小云微微一笑，说道：长老，我们可先对警察进行培训，让他们以友善、公正的态度去处理事务。同时，在推行警察制度之初，我们可以多向族人宣传其好处。警察并非是要约束大家，而是为了维护部落的和谐与安宁，让大家能更好地生活。只要族人看到警察确实能解决问题，带来好处，自然会接受。

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