第43章 来自现代绿泡泡的信息（2/2）

其他同事们围在一旁，看着这条回复，脸上满是无奈与懊悔。早知道就该极力挽留他，现在可好，公司乱成这样，谁也收拾不了这个烂摊子。一位同事懊恼地说道。

而在公司高层那边，他们得知了马小云的回复后，会议室里顿时炸开了锅。那位头发花白的老板气得满脸通红，拍着桌子说道：这马小云也太绝情了！公司培养了他，现在公司有难，他竟然撒手不管！

另一位高层则皱着眉头，冷静地分析道：当初是我们一意孤行要裁掉他，现在他有这样的反应也在情理之中。而且据我所知，他现在似乎在做着什么重要的事情，恐怕真的无暇顾及公司。

马小云回复完前同事的这条消息，便果断地将此事抛诸脑后。他心里清楚，炎黄部落的时间与现实世界的时间存在着奇妙而复杂的时间差，同事们即便回复，也不知要等到何时。当务之急，是全身心投入到解决炎黄部落眼前的危机上，食物和武器才是当下最关键的问题。

如今的炎黄部落，在马小云的带领下，规模已然扩展了四五倍。曾经略显狭小的部落，如今已变得广袤而繁荣，新的房屋如雨后春笋般林立，道路也宽阔且四通八达。然而，随着部落的壮大，事务愈发繁杂，部落首领与长老们被马小云安排的各项事宜忙得脚不沾地。

部落首领整日穿梭于各个区域之间，一边要监督新开辟农田的耕种情况，确保粮食产量能跟上部落日益增长的人口需求；另一边又要关注新建成房屋的分配，力求做到公平合理，让每一个族人都能安居乐业。他常常累得满头大汗，却丝毫不敢懈怠，深知自己肩负着整个部落的责任。

长老们同样分身乏术。几位负责传承的长老，不仅要给年轻一代传授部落的古老文化和生存技能，还要结合马小云带来的新知识、新观念，调整教学内容。他们日夜思索如何让年轻族人既能铭记部落传统，又能接纳新思想，为部落的未来发展注入活力。

负责外交事务的长老，频繁与周边小部落沟通联络。在马小云的影响下，炎黄部落的影响力逐渐扩大，吸引了许多小部落前来交流合作。这位长老要权衡各方利弊，为部落争取最有利的合作条件，同时还要处理一些潜在的矛盾与纠纷，维护部落间的和平稳定，一天下来，嗓子都喊哑了。

而掌管物资调配的长老更是忙得不可开交。部落规模扩大，物资需求剧增，从食物、衣物到武器、工具，每一样都需要精心安排。他不仅要合理分配现有资源，确保各方面都能得到充足供应，还要组织人手进行采集、狩猎和生产，保障物资的持续补给。

马小云看着首领和长老们如此忙碌，心中既欣慰又心疼。欣慰的是大家都为了部落的发展全力以赴，心疼的是他们太过劳累。但局势紧迫，容不得丝毫放松。（本章完）