第273章 人事2（2/2）

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“根据全县干部年度考核结果和县委初步研究，拟对三个岗位进行调整，重点是财政局。”林文斌的声音比平时低了半分，却足够清晰，“赵天成同志任财政局局长五年，熟悉财政业务，工作勤勉，拟调任县政协经济委员会主任，主要负责政协经济领域的调研和监督工作，进一步发挥他的专业优势；财政局局长拟任人选方面，经过多方面考察，初步确定了三位同志，县委办副主任黄涛同志，长期在县委核心部门工作，熟悉全县重点工作部署，执行力强，能够快速响应县委决策；审计局副局长林建军同志，有十年审计工作经验，熟悉财务监管流程，能够确保财政资金合规使用；坦洲镇镇长张磊同志，在基层工作多年，了解乡镇财政需求，能够更好地衔接县乡两级财政工作。”

林文斌说到这里，刻意顿了顿，目光看向陈卫国，见他微微点头，才继续说：“综合考虑工作需要和干部培养方向，黄涛同志作为重点推荐人选，后续将承担更多财政管理职责。”

话刚落地，会议室里陷入了短暂的沉默。空气里只剩下空调的送风声，还有几位常委下意识翻动方案的纸张声。谁都清楚，林文斌嘴里的“重点推荐”，就是陈卫国的“内定人选”；而把赵天成调去政协，看似是“发挥专业优势”，实则是“明升暗降”，政协经济委主任虽然也是正科级，但手里没了实权，跟管着全县“钱袋子”的财政局长比，差了不止一个档次。

分管农业的副县长周明率先打破沉默。他今年五十多岁，头发已经花白，平时开会很少主动表态，总是跟着多数人走。可今天，他却端起茶杯喝了一口，放下时故意发出了一声轻响，语气带着试探：“陈书记，各位常委，我插一句。现在全县的乡村饮水安全工程正处在关键阶段，五个乡镇的管网铺设已经开工，后续还有一大笔资金要拨付，涉及五万多村民的喝水问题。赵天成同志跟着这个项目跑了大半年，从预算编制到资金调度，每个环节都摸得很透。这时候突然换负责人，新同志能不能接得上手？会不会影响项目进度？我有点担心。”

周明的话像一颗石子投进平静的水面，瞬间让原本紧绷的气氛更沉了几分。常委们都清楚，乡村饮水工程是李泽岚牵头的民生项目，赵天成是项目的资金保障负责人，两人虽然不是一个派系，却在工作上高度契合。周明这话，看似是担心项目进度，实则是替李泽岚递话，他是看着李泽岚从市里下来的，知道这位年轻县长背后有人，也不想看到陈卫国把事情做得太绝。

陈卫国抬眼看向周明，嘴角勾起一抹淡笑，可眼神里没什么温度：“周县长的担心有道理，工作衔接确实是人事调整要考虑的重点。不过县委在研究方案时，已经考虑到了这一点，方案里明确写了，调整后会有半个月的交接期，让黄涛同志跟着赵天成同志熟悉业务，包括饮水工程的资金拨付流程、乡镇财政改革的试点情况，都会一一交接清楚。而且，干部轮岗是组织原则，是为了培养复合型干部，也是为了激发干部队伍的活力，不能因为某一项工作的阶段性需求，就打破全县的干部调配大局。”