第192章 张副厂长护短，仅轻罚赵莉莉（1/2）

赵莉莉故意破坏机床、嫁祸林晓棠的事，本以为会按工厂规定严肃处理——按《设备管理条例》，故意损坏设备需赔偿损失并记大过，情节严重者甚至会被开除。可让所有人没想到的是，张副厂长一出面，事情的走向就彻底变了。

张科长将监控录像、指纹鉴定和赵莉莉的承认记录整理成报告，刚送到厂长办公室，张副厂长就紧跟着走了进去。不到半小时，处理结果就下来了——赵莉莉“因工作失误导致设备故障，深刻检讨并赔偿50元零件费，不予记过，继续留岗工作”。

消息传到技术科时，林晓棠正在整理4号机床的维修记录，手里的笔“啪嗒”一声掉在桌上。小李气得拍了下桌子：“这也太不公平了！故意破坏设备还嫁祸人，就只写个检讨赔50块？张副厂长这护短也太明显了！”

周围的同事也纷纷附和：“就是啊！之前有人不小心碰坏了卡尺，都被记了警告，赵莉莉这是故意的，反而没事！”“这哪是处理？分明是纵容！以后谁还敢管她？”

林晓棠攥紧了拳头，指甲深深掐进掌心——她不是心疼那50块赔偿，而是气不过这种“双重标准”。赵莉莉一次次耍手段、搞破坏，每次都因为张副厂长的包庇逃过严惩，这次甚至连记过都没有，这让她觉得之前的努力和委屈，都像成了笑话。

她忍不住去找张科长，语气带着不甘：“张科长，赵莉莉是故意破坏设备，还想嫁祸我，怎么能只罚50块写个检讨就完了？这样的处理结果，让其他遵守规定的同事怎么想？”

张科长看着她泛红的眼眶，叹了口气，声音压得很低：“晓棠，我知道不公平。厂长本来想按规定处理，可张副厂长以‘赵莉莉是初犯、认错态度良好’为由，硬是把处罚压了下来，还说要是严惩，会影响‘工厂团结’。厂长现在也不好跟他闹太僵，只能先这样。”

“初犯？”林晓棠苦笑，“她藏我考核资料、教唆工人偷懒、带人私闯民宅造谣，哪次不是故意的？这已经是第四次了！”

“我知道，我都知道。”张科长拍了拍她的肩膀，语气带着歉意，“但现在张副厂长还在任，厂长也有顾虑。你再忍忍，等过段时间，厂长肯定会给你一个说法。你现在最重要的是做好本职工作，别因为这事影响了你的转正定岗。”

林晓棠沉默了——她知道张科长说得对。张副厂长在工厂任职多年，人脉广、根基深，厂长暂时不想撕破脸，她一个刚转正的技术员，就算再不满，也没有能力抗衡。要是闹得太僵，反而会让张副厂长更针对她，得不偿失。

她深吸一口气，压下心里的委屈：“我知道了，张科长。我会做好自己的工作，不跟她计较。”

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