第483章 霸道（1/2）

上司培养下属。

首先这个下属有足够的悟性。

真要是一块朽木，怎么雕都不成器，就没有了培养的价值了。

陈泽交代了伊莲娜联系谷歌的任务，她还以为，只是打个电话的工作，心里没多少重视。

只是询问了劳尔德之后，才发现自己想当然了。

劳尔德先是把谷歌的业务，通过电话，询问了一番，然后让自己的秘书，去整理谷歌的行业文件，包括同行，行业巨头，各种分析。

然后是询问行业从业者部分问题。

最终拿到了一份详细的投资报告。

这已经快临近中午了。

让伊莲娜奇怪的是，期间，陈泽没有催促，劳尔德也不紧不慢的有条不紊的做着自己的事。

“伊莲娜，老板还有其他安排吗？”见伊莲娜没走，劳尔德抬头询问。

伊莲娜急忙摇头道：“boss安排我联系谷歌的创始人，商讨投资的事宜。”

如果换个人来，劳尔德不对多说什么，但是伊莲娜是陈泽的秘书，心腹，觉得有必要提醒两句。

他看出来了，陈泽有意培养伊莲娜，但是仅指明了方向。

作为上司，他如果看到有值得培养的下属，也不会过多的干涉，最多是指点一两句，能透过做事，感悟事物的真谛，这才是个好员工。

不过，在伊莲娜的身上，他决定耗费点时间，在他看来，这女人肯定是老板的禁脔，他工作做的再好，也比不上伊莲娜的枕头风。

“其实很简单，老板让你做事，或许是只有一个指令，但是指令之外的包括很多问题。我们是投行，在诸多业务里，也有风险投资这一块，但占比不多。”

“一方面，值得我们投资的草创公司并不多，筛选这些公司价值的是Vc，是专业的风投公司。”

“作为投行，很少进入A轮融资，因为风险太大，我们业务中青睐于c轮，以及上市前的投资，这部分利润风险小。”

劳尔德顿了顿继续道：“但是我们也会做一些风投的投资，一般来说，属于人情，熟人之间的介绍。在硅谷，每年有上千家小公司难以为继，也有一两家科技公司，突破重围，成为行业中的独角兽。投资的风险越大，需要做的准备工作就越多。”

他自嘲的笑了笑：“因为时间匆忙，我只能用我能力范围内的调查，尽可能展示投资目标的优劣。”

伊莲娜看着厚厚的文件，若有所思。

没多久，劳尔德来到了陈泽的办公室，他不是那种善于表达情绪的人，哪怕之前他的职位被陈泽抢走了，从他脸上也看不出和陈泽的矛盾，就像是一张扑克牌，永远都是那副一本正经的体面样子。

“boss，您要投资谷歌？”

“我看好谷歌的未来。”

陈泽没有绕圈子，反而直截了当的表明自己的立场。

在美利坚职场，用华夏职场的那套，别的不敢保证，陈泽可以确定，他只要用华夏官场的那套话术处理工作，不用多久，他底下就得跑出一群牛鬼蛇神，因为领悟不了老板的意图，而走火入魔。

劳尔德表情略带迟疑了一下，他不是那种会质疑上司的人，而是有着冷静的让人觉得不近人情的心境：“boss，您知道在搜索领域，雅虎是绝对的王者，没有之一。谷歌的系统虽说还有点意思，仅和雅虎某项业务重合，还不足以支撑起走到上市。”

“我是这么考虑的。”

陈泽开口就给自己定了个基调。

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