第375章 联盟的初步框架（1/2）

清晨的阳光透过交易所的玻璃天窗洒进来，落在铺满图纸的会议桌上。牧野、方小妖与林苍，以及提前抵达的八位代表围坐在一起，桌上摊着昨晚初步拟定的联盟框架草案，旁边散落着数十张写满修改意见的便签纸——今天的任务，是将框架细化为可执行的具体条款。

“先从‘三院’职责开始捋。”林苍拿起草案，用红笔圈出“技术院”部分，“小妖技术官，你之前说技术院负责研发和共享，具体要分几个部门？”方小妖立刻调出终端里的结构设计图：“分三个部门——研发部搞仙工技术突破，共享部管理技术库和奖励发放，帮扶部组建技术团队下乡指导。每个部门设部长一名，由技术院成员投票选出，我主要负责统筹，不直接管具体部门，避免权力集中。”

“这个安排合理。”来自石磨村的代表点头赞同，“我们最缺技术指导，帮扶部能不能优先安排去偏远聚集地？”“没问题，”方小妖在草案上标注，“帮扶部成立后，先统计各地需求，按紧急程度排序。你们村要是需要修灌溉渠，随时可以提交申请。”

接着讨论“监察院”。牧野指着草案上的“监察长轮换制”：“监察长每月轮换一次，由非当前资源分配受益最大的三个聚集地代表轮流担任，这样能保证监督中立。监察院的核心职责是查三样——工分数据是否造假、资源分配是否合规、仲裁庭裁决是否公正，查到问题可直接暂停相关事项，提交联盟大会重新表决。”

“那要是监察长和被查方勾结怎么办？”沙窝岭的老周刚走进来就插了话，他手里还拿着改良水泵的图纸，“我觉得得加个‘反舞弊条款’，要是监察长被举报查实，所属聚集地三个月内不能再派人参选监察长。”众人纷纷赞同，牧野立刻在草案上补充这一条款。

资源院的细则讨论最热烈。关于“需求优先级评分”，代表们争论不休——有的聚集地认为人口数量应该占更高权重，有的则觉得贡献度更重要。最终达成共识：人口占40%、资源禀赋占20%、上月工分贡献度占40%，每月初更新评分数据，全程在工分终端公示。

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