第68章 集团任命（2/2）

沉默良久，老朴继续说道，我有一个想法不知道现在提出来合适不合适。

你说！

我想能不能委派集团的某个领导先过去onle deal深圳公司担任总经理的工作，我的身体恢复回到工作岗位上后这位领导再带我几个月或半年时间，然后。。。。。。。

这个建议倒是不错，onle deal深圳正是多事之秋，这几个月onle deal深圳不可以没有一个总经理的，邵文辉将眼光看向彭先勇，彭主席，你的意见是？

你说的有道理！这段时间深圳公司必须要有一个总经理！可是派谁过去onle deal深圳公司担任总经理呢？

要不派温总过去任职一段时间，他对公司的全盘管理也是非常的有经验的，他先去顶几个月，等朴总身体恢复了在把工作移交给朴总，邵文辉建议到！

温总可能不太不是合适，老朴顿了顿，深圳公司要处理刘佳明离开留下来的问题，还要处理市场部的事情，还要扩大人力行政人力部门，公司的管理制度还要全面的更新，包括公司的组织架构的设定，每个岗位的定职定岗，任职要求，管理权限以及每个部门的管理制度都需要重新的制定，这些事情都是迫在眉睫的，老朴肯定的说道！

温总是负责战略工作的人，我判断温总在这一方面不一定会有经验，刘佳明时期好多制度都已经不合时宜，必须要尽快的进行修正，眼下最紧迫的事情就是这件事情，而且我短时间内都不能去公司上班，只能通过电话和视频来支持，这些工作还是需要专业性很强的人来做的！

那就只有潘总和邵总了，彭先勇道！潘总不可能去深圳代管公司的，他现在的任务重的很，onle deal香港的亚太扩展计划才刚刚开始，他脱不开身的！

那就只能是邵总了，老朴说道，他当然希望这个代理总经理是邵文辉，在集团的诸多领导中毕竟他和邵文辉的交往最多，对邵文辉的感觉也最好！而且邵文辉本来就是做行政人事工作的专业人员，有他去坐镇，加上自己在一边大力的支持，然后在带头执行，这个制度优化的项目成功的几率就非常的高了。

不行，集团的事情离不开邵总，彭先勇条件反射的说道！

老朴提的这个建议他接受不了，要知道现在集团里每天每月大大小小的琐碎事务都是邵文辉在打理，他已经习惯了邵文辉在公司的工作，包括他的每天的日程的安排都是邵文辉在做，如果邵文辉不在集团工作了，最不适应的人就是他。