第132章 成长的烦恼（1/2）

团部的木屋里，烟雾缭绕，几乎看不清对面人的脸。不是硝烟，却比硝烟更呛人。铁柱一巴掌拍在粗糙的木桌上，震得茶碗跳了起来。

“老子带不了一营了！这帮学生娃，枪都端不稳，还他娘的天天问为啥要向右看齐！俺说东，他们偏要琢磨西！这仗还怎么打？！”他胸口起伏，伤疤在油灯下显得格外狰狞。

赵老黑闷头抽着旱烟，没吱声，但拧成疙瘩的眉头表明他遇到了类似的烦恼。他手下的几个排长，有两个是刚提拔的“文化兵”，训练时总爱拿着小本子记这记那，让一群老行伍浑身不自在。

陈明的情况稍好，但他管辖的三营新兵最多，逃兵事件这个月已经发生了三起——不是投敌，纯粹是受不了艰苦的训练和严格的纪律，偷偷跑回家了。

“各连排缺干部，尤其是缺有文化、能理解并执行新战术的基层干部。”陈明将一份统计表推到杨帆面前，上面密密麻麻的红圈触目惊心，“很多班长还是老办法，就知道带头冲。战斗骨干伤亡率太高了。照这样下去，咱们这个团，空有架子，一碰就散。”

杨帆默默听着，手指无意识地敲击着桌面。扩编的喜悦早已被现实的压力冲淡。一千多人的队伍，吃喝拉撒、训练作战，千头万绪。原有的老弟兄，忠诚勇猛，但大多不识字，习惯于江湖义气和简单命令，对于“步炮协同”、“疏散队形”等新要求理解困难，更难以有效管理和教育越来越多知识背景各异的新兵。而新参军的青年和学生，有热情、学得快，却缺乏战斗经验，对老骨干们粗犷甚至粗暴的管理方式心存畏惧和不满。

矛盾，像暗流在队伍里涌动。

“知道了。”杨帆终于开口，声音有些沙哑，“问题摆在这里，光发火没用。咱们得自己造干部！”

几天后，一道命令下发各营连：选拔年龄二十岁以下、识字、作战勇敢或有一技之长的战士，以及所有现任班排长，分批到团部报到，参加“随营干部速成班”。

第一批六十多人，挤在原来当仓库用的大木棚里。光线昏暗，空气混浊。学员们坐在用树桩和木板搭成的“课桌”后，神情各异。有像王文斌这样跃跃欲试的学生兵，有满脸不情愿、被铁柱硬踹来的老班长，还有几个一脸懵懂、只是因为会修枪而被选中的技术兵。

杨帆走上讲台——一块用木炭涂黑的木板。他没穿正式军装，还是那身洗得发白的旧衣服，但眼神扫过台下，嘈杂声立刻消失了。

“今天，咱们不上课。”杨帆开口，语出惊人，“咱们先算账。”

他转身，在黑板上写下几个歪歪扭扭的大字：“黑风坳，伤亡四十三，歼敌一百七。”

“谁告诉我，这账，是赚了还是亏了？”

台下沉默片刻，一个老班长嘟囔：“当然是赚了，打死那么多鬼子……”

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