第284章 巨头反击风暴起，沐言沉着来拆招（1/2）

“联信”的爆红如同在平静的互联网湖面投下了一颗核弹，其引发的海啸级冲击波，首先便猛烈地拍打在了国内互联网巨头安迅公司的堤岸上。

正如李沐言所预料，安迅这头沉睡的巨狮被彻底惊醒，并迅速展现出其狰狞的獠牙和恐怖的肌肉。一场针对“联信”的、全方位、多维度、不计成本的反击风暴，骤然掀起！

风暴最先从舆论场开始。几乎是一夜之间，网络上突然冒出了大量针对“联信”的负面文章和帖子。

“揭秘‘联信’迅速崛起的背后：透支隐私安全的疯狂冒险！”

“‘联信’红包涉嫌违规，金融安全存在巨大隐患？”

“用户体验报告：‘联信’频繁卡顿、掉线，技术实力存疑。”

“沐言集团‘联信’恐难逃昙花一现命运，专家称其模式不可持续。”

这些文章看似有理有据，引经据典，实则充斥着似是而非的指控、夸大其词的描述和刻意引导的倾向。

同时，各大论坛、社交媒体评论区涌现出大量“水军”，复制粘贴着类似的负面评论，试图营造出一种“联信”问题重重、用户怨声载道的假象。

葛苗苗领导的市场部第一时间监测到了这股异常汹涌的暗流。 “董事长，舆论风向不对！明显是有组织、有规模的黑公关行动！”葛苗苗带着数据报告急匆匆地找到李沐言。

李沐言扫了一眼报告，脸色平静：“预料之中。对方的第一招，乱人心智，毁我声誉。我们怎么接？”

“我们已经启动了紧急公关预案。”葛苗苗迅速回答，“第一，组织正面KOL和合作媒体，发布客观公正的评测和使用体验，强调‘联信’在隐私保护和技术上的投入。第二，我们的官方账号会直接回应最离谱的谣言，用数据和事实说话。第三，法务部已经介入，对几个跳得最欢、明显造谣的营销号发出了律师函警告。”

“很好。”李沐言点头，“记住，态度要强硬，回应要精准，但整体姿态要保持克制和大度，不要让用户觉得我们在‘撕逼’。真正的胜负手，不在这里。”

几乎在舆论战发起的同时，沐言集团人力资源部感受到了巨大的压力。

“联信”事业部，特别是核心的技术、产品、运营团队，接到了来自猎头和安迅公司HR如同雪片般的邀约电话和邮件。对方开出的条件极其诱人：薪资翻倍、职位提升、股票期权……几乎是赤裸裸的金钱攻势。

“李董，安迅那边疯了！简直是不计成本地挖我们的人！特别是‘摇一摇’和红包功能的核心开发人员，几乎被他们重点关照了！”人力资源总监焦急地汇报。

这一招更为毒辣，直接动摇沐言的根本——人才。 李沐言沉吟片刻，问道：“目前团队状态怎么样？”

“大部分老员工还是比较稳定的，毕竟对我们有感情，也看好公司前景。但……确实有一部分新员工和个别骨干有些动摇。”总监实话实说。

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