第279章 安居乐业士气旺，智能园区显神通（1/2）

沐言科技园家属区的正式启用，如同一块巨大的磁石，不仅凝聚了李沐言的核心家人，更将集团高管和骨干员工的心牢牢吸附。

1-4号别墅的温馨团聚之后，规模更为庞大的5号至30号别墅，以及配套的洋房、公寓分配工作，也在行政部和人力资源部的精心组织下，紧锣密鼓而又井然有序地展开。

5号至30号别墅，按照设计规划，分别分配给了集团的各位副总裁、核心子公司总经理以及少数几位国宝级的首席科学家。这些别墅虽然比1-4号稍小，但同样设计精良、环境优雅，配备了独立的庭院和车库。

当姚兴启（沐言电子总经理）、张大隆（软件部副总裁）、秦峻（科研部副总裁）、葛苗苗（市场部副总裁）、王鑫（游戏部副总裁）等人拿到属于自己的别墅钥匙时，无不激动万分。这不仅仅是极佳的居住条件，更是集团对他们地位和贡献的极大认可，是一种无上的尊崇。

“没想到我老姚这辈子还能住上这样的房子！”姚兴启抚摸着崭新的门框，感慨地对家人说道，“跟着李董干，值了！”

张大隆则一头扎进书房，看着窗外不远处的研发大楼，对妻子笑道：“这下加班更方便了，李董这招‘贴心’啊！”

众人欢声笑语，充满了对未来的憧憬和为公司继续效力的决心。这份沉甸甸的福利，也意味着沉甸甸的责任。

对于总监、高级经理等中层骨干，集团则分配了园区内建造的品质极高的花园洋房。这些洋房多为多层住宅，得房率高，户型合理，社区环境优美。

市场部的一位总监带着家人来看房，孩子兴奋地在小区花园里奔跑：“爸爸，我们以后就住在这里吗？太漂亮了！”

另一位研发中心的高级经理对妻子说：“这下好了，上下班通勤时间省了至少一个半小时，我可以有更多时间陪你和孩子，也能更专注于项目了。” 安居才能乐业。优质的住房条件极大地解决了骨干员工的后顾之忧，让他们能够更加安心、专注地投入工作，对集团的归属感空前强烈。

即便是普通员工，也根据入职年限和绩效，享受到了不同面积的公寓租赁福利，租金远低于市场价，且条件优越。

崭新的公寓楼，智能化的门禁和家居系统，完善的公共配套设施（超市、健身房、洗衣房、活动中心等），让每一位沐言员工都感受到了家的温暖和集团的关怀。

刚刚毕业加入“联信”团队的一名程序员兴奋地在视频里向父母展示自己的单身公寓：“爸妈你们看，这就是我的新家！公司给的，厉害吧！我以后一定好好干！” 这种实实在在的福利，化为了员工脸上洋溢的笑容和工作中爆发的干劲。

整个沐言科技园，不仅仅是一个工作场所，更是一个高度智能化的未来社区。 员工及家属每人一张智能卡，集门禁、身份识别、消费支付等功能于一体。

本章未完，点击下一页继续阅读。