第159章 潜流（2/2）

整个考察过程低调、务实，但敏锐的江辰还是能从一些细节中感受到不同寻常的关注度。比如，考察组组长、一位面容和蔼但目光犀利的副厅级干部，在与他单独交谈时，不仅问了工作，还看似不经意地聊起了对当前宏观经济发展趋势的看法、对县域治理现代化的一些思考，问题更具前瞻性和理论深度。这显然是在考察他的战略思维和理论素养。

考察组在清源县停留了两天，结束后没有做任何反馈，便悄然离开。这种“无声”的来去，更增添了事情的微妙性。

几乎与此同时，一些其他的“潜流”也开始浮现。江辰接到几位在省直机关工作的老同学或旧同事的电话，闲聊中或多或少地提及，“清源模式”和江辰的名字在省里一些场合被讨论，风评不错。甚至有消息灵通人士委婉地提示，某位省领导在近期一次内部会议上，谈到培养使用优秀年轻干部时，提到了“像清源县江辰这样，有思路、有闯劲、有实绩的同志，要加大关注和培养力度”。

这些来自非正式渠道的信息，相互印证，勾勒出一个清晰的图景：江辰的仕途，正面临一个重要的跃升窗口期。

面对这些“潜流”，江辰保持了极大的冷静和克制。他没有向任何人透露这些讯息，也没有因此改变自己的工作节奏和处事风格。他依然每天忙碌于田间地头、企业车间和会议室，着力解决清源县发展中遇到的具体问题，推动“势成”之后的巩固和深化。他反复告诫身边的同志，也告诫自己：“我们的所有工作，都是为了清源县的发展和百姓的福祉，不是做给谁看的。无论外界有什么风声，都要坚守本心，脚踏实地。”

然而，在独处之时，江辰也会深思。他回顾自己从中央选调生到主政一方的历程，审视清源县这几年走过的路。他清楚，清源县取得的成绩，是集体智慧和汗水的结晶，是时代机遇和自身努力结合的结果。个人的成长，离不开组织的培养和时代的造就。如果真有更大的平台和更重的担子，那意味着更大的责任和挑战，需要更强的能力和更坚定的信念。

他也清醒地认识到，高层的人事布局错综复杂，变数很多。目前的迹象只是可能性，远非定数。任何急于求成、心浮气躁的表现，都可能适得其反。此时，最需要的是“每临大事有静气”的定力，是“功成不必在我”的境界，是继续扎扎实实做好本职工作的担当。

于是，在清源县干部群众眼中，江书记还是那个江书记，务实、沉稳、有魄力。他主持制定的清源县“十四五”规划中期评估和调整方案，更加注重高质量发展的内涵和可持续性；他推动的与示范区下一阶段深度合作谈判，聚焦于科技创新和公共服务共享等更难啃的骨头；他关注的重心，依然是如何进一步改善民生、筑牢基层基础。

水面之下，潜流涌动；水面之上，波澜不惊。江辰以其超越年龄的政治成熟和战略定力，稳稳地驾驭着清源县这艘航船，也把握着自己仕途的节奏。他的每一步，都将在组织的审视和时代的淬炼中，留下深刻的印记。