第111章 新位谋新篇（2/2）

下午，江辰在组织部长陪同下，开始了他作为县委书记的首次调研，目的地是县委组织部。这次调研，信号意义明显。

在组织部会议室，江辰听取了组织工作全面汇报，重点了解了全县科级领导班子和干部队伍的结构、特点、存在的问题以及下一步工作思路。他听得非常仔细，不时询问具体细节。

汇报结束后，江辰没有做长篇指示，而是强调了三点原则性意见：

“第一，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位。选拔任用干部，首先要看政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各级领导权牢牢掌握在忠诚干净担当的人手里。”

“第二，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向。围绕中心、服务大局，把那些在改革发展稳定一线，特别是在急难险重任务中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部发现出来、使用起来。要让‘躺平’的没有市场，让‘有为’的才有位。”

“第三，加强干部队伍的专业化建设。清源的发展，需要懂经济、善管理、熟悉现代农业、现代服务业、新型城镇化的行家里手。组织部要会同相关部门，加大专业化干部的培养、引进和交流力度，优化班子结构，提升整体履职能力。”

他特别强调：“近期，组织部要对全县领导班子进行一次全面摸底分析，特别是那些承担重点任务、关键岗位的班子运行情况和干部表现，要做到心中有数，为县委下一步优化班子结构、科学配置干部资源做好准备。”

他的讲话，既体现了组织原则，又明确了工作重点，为接下来的干部工作定了调子。组织部长认真记录，表示坚决贯彻落实。

调研结束离开组织部时，江辰在门口遇到几位正要外出的年轻干部。他们看到新任书记，略显紧张地停下脚步问好。江辰停下脚步，温和地与他们交谈了几句，询问了他们的工作部门和职责，鼓励他们扎根基层、锻炼成长。

这个细微的举动，通过组织部的渠道迅速传开，让许多年轻干部感受到了新书记的亲和力与对年轻人才的重视。

夜幕降临，江辰仍在办公室批阅文件。电话响起，是市长亲自打来的，询问清源县班子交接后的工作情况，并透露省里近期可能有一个关于县域经济高质量发展的现场会，清源县因“清源优品”等探索可能被列为参观点之一，要求提前做好准备。

接完电话，江辰走到窗前，望着县城璀璨的灯火，心潮起伏。一天之内，他从宏观战略到微观人事，从内部会议到上级沟通，初步体验了县委书记岗位的千头万绪与巨大责任。他深知，这仅仅是开始。规划修编能否凝聚共识？干部队伍能否焕发新活力？省里的现场会能否展现清源新气象？这一切，都需要他运筹帷幄，稳步推进。