第347章 副军级别圆满的52届（1/2）

“那是自然。”周卫国肯定道，“于公于私，我都希望你能干好。需要我协调的，尽管开口。不过，”他话锋一转，带着几分调侃，“你小子上任第一把火，准备怎么烧？就颇有微词了。”

叶修走到巨大的集团军作战态势图前，沉吟片刻，道：“第一把火……还是要落在‘合成’和‘效能’上。702团的试点证明了方向正确，下一步，是在集团军范围内，有条件、分步骤地推广合成化理念和建设成果，不是简单照搬编制，而是先从指挥体系、训练模式、保障机制上入手，提升整体作战效能。同时，要组织其他部队骨干到702团见学，也让702团的干部出去交流，打破隔阂。”

他指了指地图：“至于经费问题，光靠向上争取不是长久之计。更重要的是向科学组训、精细管理要效益！我准备牵头，搞一个集团军层面的训练资源统筹与效能评估系统，把每一分钱都花在刀刃上！哪个单位练得好、效益高，资源就向哪里倾斜！不能干好干坏一个样！”

周卫国眼中露出赞赏之色：“好！思路清晰，切入点准！既顾全了大局，又体现了公平和导向。看来，总部首长确实没看错人！”

正说着，办公室门被敲响，作训处长、情报处长等几个核心参谋部门的负责人走了进来，他们是来向新任参谋长汇报当前主要工作和年度演训计划安排的。

看着眼前这些未来将要一起共事、其中不乏资历比自己老得多的下属，叶修深吸一口气，知道真正的挑战，现在才刚刚开始。他三十七岁的肩膀，必须扛起引领二十七集团军这艘庞大战舰，在强军兴军的航道上破浪前行的重任。

集团军干部大会那石破天惊的任命余波尚未完全平息，叶修回到自己的新办公室——那间象征着集团军指挥中枢核心权责的参谋长办公室，还没来得及仔细打量熟悉环境，桌上的各种通讯工具便像约好了似的，开始此起彼伏地响了起来，打破了房间内的寂静。

第一个打进来的是保密电话，红色的指示灯闪烁着。叶修拿起听筒，里面传来一个带着笑意、略显亢奋的声音，正是他在总参信息化局工作时的老同事，如今已是某研究所的总工程师，王凯。

“好你个叶修！不声不响搞出这么大动静！集团军参谋长！三十七岁！你小子这是坐火箭了吧？！”王凯的大嗓门隔着电话线都震得人耳朵发痒，“当初在局里，你就鼓捣那些合成指挥系统，我们都觉得你想法太超前，没想到你跑到

怎么样，现在管着一个集团军的作战训练，感觉是不是特带劲？咱们所里刚搞出来一套新的战场数据融合算法，改天给你送过去试点试点？”

叶修听着老同事熟悉又略带夸张的语调，脸上也不由自主地露出了笑容，仿佛回到了当年在机关里为了一个技术标准争得面红耳赤的岁月。

“老王，你就别捧杀我了。感觉？感觉就是压力山大，如履薄冰。你们那新算法要是真靠谱，我求之不得，正好拿来锤炼一下我们刚搭起来的指挥体系。不过丑话说前头，要是不经用，我可要找你退货！”

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