第22章 青年技工培训计划（2/2）

“师资我来解决。”陈北玄早已胸有成竹，“理论基础部分，我和小张、小李，还有厂里几个文化水平高的技术员可以顶上。实操部分，请王师傅、张工他们这些老师傅现身说法，把他们一辈子的经验，用现代的语言总结出来，传授下去。这叫‘传统技艺与现代理论相结合’。”

“至于教材，”陈北玄顿了顿，“大部分需要我们自己编写。市面上没有现成的、完全符合我们需求的。我已经开始整理提纲了。”

周卫国看着陈北玄，心中感慨万千。这个年轻人，不仅能看到问题，更能拿出切实可行的解决方案，其心思之缜密，眼光之长远，让他这个老厂长都自愧不如。

“好！就按你说的办！我立刻让厂办下发通知，在全厂青年工人中选拔第一批学员，年龄限制在25岁以下，有文化基础、有上进心的优先！”

消息一经公布，在全厂青年工人中引起了巨大反响。有人跃跃欲试，看到了改变命运的机会；有人将信将疑，觉得是搞形式主义；也有人担心自己文化底子薄，学不会。

陈北玄亲自出席了选拔动员会。他没有讲太多大道理，只是告诉这些年轻的工友们：

“我知道，大家可能觉得车螺丝、焊钢板，不需要懂那么多。但我想告诉大家，我们正在造的，是世界上最复杂的机械之一，是保卫国家的利器！你拧的每一个螺丝，焊的每一道焊缝，都关系到战士的生命和战斗的胜负！”

“过去，我们靠老师傅的经验。未来，我们要靠科学，靠知识！参加这个培训，不是为了厂里，首先是为了你们自己！掌握了这些知识和技能，无论走到哪里，你们都是顶尖的人才！你们的价值，将远超现在！”

“机会就在这里。想一辈子做个普通工人，还是想成为一个受人尊敬的、有真本事的工程师傅？选择权，在你们自己手里！”

他的话语朴实而有力，点燃了许多年轻人内心深处的火种。最终，经过初步的文化测试和车间推荐，五十名年轻、有朝气、求知欲强的青年工人被选拔出来，成为了719厂第一届“青年技工培训班”的学员。

培训教室就设在闲置的旧仓库里，桌椅是从子弟学校借来的，黑板是临时刷的。条件简陋，但学习的热情却空前高涨。

白天，学员们还要完成本职生产任务。晚上，仓库里灯火通明。陈北玄亲自讲授《机械制图与公差配合》，他用最生动的比喻，将抽象的投影原理和三视图讲得清晰易懂；小张讲解《数字电路基础》，从二极管、三极管讲起；王师傅则拿着一个报废的齿轮箱，现场讲解传动原理和装配要点……

没有现成的教材，学员们就拼命记笔记。陈北玄将他前世记忆中的知识，结合这个时代的实际情况，深入浅出地编写成讲义，虽然只是油印本，却成了学员们争相传阅的宝贝。

这是一场无声的变革。车间里，不再只有机器的轰鸣，更多了学员们围在一起讨论图纸、研究工艺的身影。一种尊重知识、渴望学习的氛围，开始在719厂这个老牌军工企业里悄然滋生、蔓延。

陈北玄知道，这些年轻人，才是719厂未来真正的希望。他现在播下的种子，假以时日，必将长成参天大树，支撑起共和国军工更广阔的蓝天。而他也在这教学相长的过程中，梳理着自己的知识体系，为未来更宏大的蓝图，做着最基础，也是最重要的人才储备。