第25章 实干家（2/2）

沟通的过程，更是让苏琳对孙维刮目相看。

面对气场冷冽、惜字如金的苍夜，孙维没有丝毫不耐或畏惧，他拿出地图，仔细询问哪些路径是巡逻重点，哪些区域需要保持绝对安静，哪些地势便于了望。苍夜起初只是用最简单的词语回答，但在孙维专业且尊重态度下，也逐渐多说了几句，甚至指出了一处图纸上未标明的、动物经常饮水的小溪，建议规划时避开。

与艾草沟通时，他耐心倾听艾草关于光线、通风和储物空间那些琐碎但实际的需求，并认真记录下来。看到苗妙，他也没有像其他游客那样大呼小叫，只是礼貌地点点头，然后询问她对“猫娘茶歇”摊位布局有什么想法，是否需要特定的攀爬柱或休息平台。

他的彬彬有礼、专注务实的态度，赢得了兽人员工们初步的认可。他们虽然不懂人类复杂的职位和关系，但能清晰地感受到尊重和诚意。

在一次关于“精灵森谷”树屋设计的讨论中，孙维与苍夜甚至产生了第一次有效的“争论”。孙维从结构和安全性考虑，设计了一个相对标准的树屋造型。而苍夜则基于狼族的本能，认为某个角度存在视野盲区，坚持要修改。

两人各执己见，但都基于各自的专业和认知。最终，孙维没有以权压人，而是认真思考了苍夜的意见，重新计算了承重和视野，真的拿出了一套融合了狼族警戒需求的修改方案。苍夜看着新方案，沉默了片刻，然后对孙维微微点了点头。

这个细微的动作，被苏琳看在眼里。她知道，这是苍夜表达认可的最高形式之一。

孙维用他的执行力、专业能力和毫无架子的态度，慢慢融入了这个特殊的团队。他依然话不多，但大家开始习惯了他的存在，甚至会主动就一些规划问题征求他的意见。

苏琳心中感慨，同样是“关系户”，人与人的差距竟如此之大。孙维的到来，非但不是负担，反而成了景区发展的有力助推器。她开始真正将孙维视为团队的一份子，而不仅仅是一个需要提防的“空降兵”。