第60章 蓝色文件夹的荣誉（2/2）

下午三点，国信召开全体员工大会。赵山河抱着蓝色文件夹走进会议室，把它放在讲台中央，然后举起手里的原件证书：“今天我拿到的这个证书，上面写的是我的名字，但真正该得这个荣誉的，是在座的每一位——是建保障房时加班加点盯质量的同事，是做代建项目时严格按规矩办事的同事，是跟投时信任国信、支持国信的同事。”

他打开蓝色文件夹，翻到贴着复印件的那一页，用手指着旁边的“代建项目清单”：“大家看，这三年我们做了5个保障房项目，3个代建项目，没有一个出过错，没有一个被投诉过——这就是我们拿荣誉的底气。接下来，国信要把代建业务扩展到省内外，帮更多地方建‘放心房’，国资委已经给我们拨了2亿发展基金，这笔钱我们要花在刀刃上，每一分都要用到项目质量和员工福利上。”

台下的李芳听到“员工福利”，悄悄跟身边的同事说“早知道当初就该跟投安居苑，现在不仅能分红，还能跟着国信一起发展”。她想起以前反对跟投制，觉得赵山河“圈钱”，现在才明白，赵山河推动跟投，是想让大家一起分享国信的成果，一起把国信做好。

大会结束后，周磊跟着赵山河回到办公室。赵山河把蓝色文件夹交给周磊，说“这个文件夹你也多看看，里面的每一份记录，都是国信的‘规矩’和‘底气’。以后你负责代建业务，不管到哪个地方，都要记住——我们是国企，要建‘良心房’，不能像有些开发商那样，只想着赚快钱，把风险抛在脑后。”

周磊接过文件夹，能感觉到它的重量——不是纸的重量，是国信这几年的责任和坚守。他翻开文件夹，看到赵山河刚写的那行红字，突然明白，蓝色文件夹里装的不是冰冷的文件，是国信的魂——是合规的底线，是责任的担当，是团队的信任。

夕阳西下时，赵山河收拾好办公桌，把蓝色文件夹放进公文包。回家的路上，他给妻子打了个电话，笑着说“今天拿到个荣誉，不是我一个人的，是大家的。晚上咱们做点简单的菜，不用庆祝，心里踏实比什么都强”。电话那头传来妻子的笑声，他想起去年陪家人周末爬山的日子，那时他说“工作再忙，也要陪家人，不然赚再多钱，也没意义”——就像国信的发展，再快再大，也要守住“稳”和“责任”，不然荣誉再高，也站不住脚。

回到家，赵山河把蓝色文件夹放在客厅的书柜里，和家人的照片放在一起。他拿出证书原件，轻轻放在茶几上，儿子跑过来问“爸爸，这是什么呀”，他抱起儿子，指着证书上的“优秀企业家”说“这是爸爸和同事们一起努力得到的，就像你在学校得的‘三好学生’，要靠实打实地努力，不能投机取巧”。

儿子似懂非懂地点点头，赵山河看着他的笑脸，又看了看书柜里的蓝色文件夹，心里格外踏实。他知道，国信的路还很长，以后还会遇到更多机会和风险，但只要蓝色文件夹还在，只要“稳”和“责任”的初心还在，国信就一定能走得远、走得稳——就像这荣誉证书上的金字，不是镀上去的，是用一步一个脚印的努力，刻上去的。