第123章 内部矛盾（2/2）

他详细地向员工们阐述了应对计划，包括调整业务方向，加大对高端市场的投入，以及推出优惠活动吸引中低端市场客户回流等策略。“我们有系统提供的商业预判，对高端市场的潜在需求有清晰的了解。而且，我们正在和陈教授团队合作，借助他们的技术优势，打造更具竞争力的高端产品。相信在大家的共同努力下，我们一定能够克服困难，扭转局面。”

员工们静静地听着，有些人微微点头，似乎被吴迪的话所打动。但仍有一些人脸上的疑虑并未完全消除。

吴迪接着说道：“我知道这段时间大家都很辛苦，也承受了很大的压力。为了感谢大家的付出，公司决定对在这段艰难时期表现出色的员工进行奖励。”

随后，吴迪宣布了获奖员工名单，并亲自为他们颁发奖金和荣誉证书。台下响起了热烈的掌声，气氛逐渐变得活跃起来。

“今天获得奖励的同事，是大家学习的榜样。他们在困难面前没有退缩，而是积极想办法解决问题。我相信，只要我们全体员工团结一致，就没有克服不了的困难。”吴迪的目光坚定地看着大家，“公司的未来，掌握在我们每一个人手中。让我们携手共进，共创辉煌！”

会议结束后，员工们陆续离开会议室。吴迪注意到，虽然还有些员工神色依然凝重，但大多数人的眼神中已经多了几分信心和斗志。

吴迪知道，内部矛盾暂时得到了缓和，但员工信心的完全恢复还需要时间。在应对外部竞争的同时，他必须时刻关注公司内部的情况，确保全体员工始终保持团结一心。

他回到办公室，再次坐在办公桌前，思考着下一步的行动。新闻发布会的筹备工作迫在眉睫，他需要尽快与林悦沟通，确定调查进展，以便在发布会上揭露周强的阴谋，为公司赢得舆论支持。同时，他还要密切关注业务调整和优惠活动的实施效果，根据市场反馈及时做出调整。

此时，窗外的阳光透过窗户洒在办公桌上，形成一片片金色的光斑。吴迪望着窗外繁华的城市，心中暗暗发誓，一定要带领公司走出困境，实现逆袭。

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