第139章 我的人事管理技能点已拉满（2/2）

把他们放在一起，由安德莉亚和安德森少尉看管，既能发挥他们的价值，又能将潜在风险，比如米尔顿又想搞什么危险实验，控制在最小范围。

希望他们能捣鼓出点有用的东西，至少，为未来可能接触到的、关于病毒的信息做准备。

人员调度大致安排妥当，秦酒的思绪回到了一个更现实的问题——医疗设备。

监狱的医疗条件依旧简陋，赫谢尔和有限的几个有护理经验的人只能处理基础外伤和常见病。

一旦遇到复杂情况，比如需要手术，或者更精密的诊断，他们就束手无策。

内心oS：医疗设备…

一个名字自然而然地浮现在她脑海中——格雷迪纪念医院（Grady orial hospital）。

那个在原剧中，由道恩·兰纳领导，依靠“奴役”幸存者来维持运转，秩序森严甚至扭曲的医院社区。

他们拥有相对完善的医疗设备和药品储备，但进入和离开的代价都极其高昂。

秦酒的眉头微微蹙起。

内心oS：那里确实有我们急需的东西。但那个地方……是个泥潭。道恩那套‘以劳抵债’的规则，本质上就是奴隶制。贝丝在原剧里就死在那里……

虽然现在的贝丝正在监狱里活力满满地管理着物资，远离了那个悲剧命运，但格雷迪医院本身的危险性和其制度的腐朽，并未改变。

直接冲突？

强攻？

代价太大，而且秦酒一贯的风格是智取和幕后操盘，正面强攻是最后的选择。

渗透？

交易？

似乎都有可能，但都需要详细的情报和谨慎的计划。

内心oS：看来，在找到尤金解决能源和通讯问题之后，下一个目标，就是格雷迪纪念医院了。得想办法摸清那里的现状，内部结构，人员配置，防御弱点……或许，可以派个小队先去侦察一下？

她下意识地摸了摸袖中的手术刀，冰凉的触感让她纷乱的思绪稍稍沉淀。

人才在一步步归位，资源在一点点积累，潜在的威胁也在一个个被标记。

这条重建文明、守护所有人的道路，漫长而布满荆棘，但她没有退路。

转身离开走廊，阳光洒在她身上，将娇小的身影拉长。

监狱的一天刚刚开始，而掌控着剧本的“导演”，已经开始构思下一幕的场景和演员调度了。