第5章 第17章 【排奡ào】，“妥帖力排奡”（2/2）

韩愈如此推崇孟郊，因其确为韩孟诗派核心。他们主张“不平则鸣”，重主观、尚奇险，力矫当时诗风的平弱纤巧。 孟郊诗歌受材实雄骜（禀赋雄健超绝），且为人行身践规矩，甘辱耻媚灶（行为守规矩，甘于贫贱，耻于谄媚）， 其诗风与人品皆契合韩愈的文学主张和人才观。

创作背景与韩愈的良苦用心

此诗的创作有其特定背景：

· 孟郊的困境：孟郊年近五十，仅曾任溧阳尉等小官，当时辞官后侨居长安，生活，有志难伸。

· 韩愈的机遇：806年，韩愈被召授权知国子博士，抵长安。同年九月，郑余庆任国子祭酒，成为韩愈的上司。 韩愈抓住成为郑余庆僚属的机会，积极撰诗推荐孟郊。

· 举荐成效：韩愈的推荐，加之其学生李翱也写信举荐，最终起到了效果。郑余庆后来改任河南尹时，奏请孟郊出任水陆运从事，试协律郎，使孟郊晚年得以安定。

诗中深意与时代回响

韩愈此举，远超简单的文人提携，其深层寓意对今日仍有启示：

· “硬语”与“妥帖”的辩证统一：韩愈赞赏的是力避陈言、勇于创新的“硬语”，以及不显雕琢、恰到好处的“妥帖”。这在任何时代的文艺创作中都至关重要，提醒我们内容与形式、创新与法度应力求统一。

· “琢”与“遇”的人才之道：韩愈在诗中感叹“善善不汲汲，后时徒悔懊”（喜爱贤才却不急切，过后空悔懊）， 强调社会发现和爱惜人才贵在及时主动。孟郊的才华需要“啄菢”（孵化哺育）方能从“鹤翎”成长为展翅雄鹰， 这揭示了人才成长既需自身持续努力（），也需外部机遇与培养（）。

· “士”与“荐”的社会责任：韩愈自身也曾是科举失意人，深感“世有伯乐，然后有千里马”（《马说》）。 他身居博士之位后，自觉承担起奖掖后进、为国举贤的责任。这启示我们，一个健康的社会，需要完善的荐才机制和甘当人梯的“伯乐”精神。

韩愈的《荐士》及“妥帖力排奡”一语，不仅是对一位诗人的精准品评，更映照出中国知识分子“文以载道”、“荐贤为国”的深沉情怀与历史担当。 其中蕴含的文学思想与人才观念，至今依然熠熠生辉。