第130章 人才的渴望？组建顶尖团队（1/2）

第 130 集 人才的渴望？组建顶尖团队

滨海市天辰科技研发中心的深夜，只有三楼的实验室还亮着灯。老陈趴在实验台上，面前摊着 “长青 1 号” 军用版的优化报告，眼底满是红血丝。林天推开门走进来，手里拿着两杯热咖啡，轻轻放在桌上：“还没休息？优化遇到瓶颈了？”

老陈抬起头，揉了揉眼睛，苦笑一声：“军用版的阻燃性能还得再提升 10% 才能达标，可红草提取物的活性总是不稳定，加了军用辅料就会析出，试了十几种配方都不行。要是有材料学的顶尖专家在，说不定能找到突破口。”

林天拿起报告，指尖划过 “活性析出” 的标注，心里沉了沉。“长青 1 号” 军用版的测试只剩两个月，要是达不到标准，不仅北方工业集团的合作会黄，后续的军用材料研发也会停滞。他突然意识到，靠现有的团队，很难支撑起更复杂的技术研发 —— 古代资源的开发越来越深入，从煤矿到红草，再到未来可能的矿石提炼，需要的不仅是生物学家，还有材料学、地质工程、机械工程的顶尖人才。

“老陈，你先回去休息，这事我来想办法。” 林天拍了拍他的肩膀，“咱们不能只靠自己摸索，得找真正的专家来。”

老陈走后，林天坐在电脑前，打开全球华裔科学家数据库。屏幕上滚动着密密麻麻的名字，有麻省理工的材料学教授，有斯坦福的生物工程专家，还有剑桥的地质学家。他盯着一个名字看了很久 —— 李砚秋，华裔材料学家，在军用高分子材料领域有十多项专利，去年刚从美国国家实验室离职，据说因为想回国发展，却没找到合适的平台。

林天立刻让王猛查李砚秋的联系方式，不到半小时，王猛就发来一个邮箱地址：“林哥，李教授现在在上海探亲，这是她的私人邮箱，听说她对国内的科研环境要求很高，之前有几家企业找她，都被拒绝了。”

林天深吸一口气，打开邮箱，敲下一行字：“李教授您好，我是天辰科技的林天，我们正在研发基于天然资源的军用防腐材料，遇到了活性析出的技术瓶颈，恳请您能抽空指导，我们愿意为您建立专属实验室，研发资金无上限。” 他犹豫了一下，又加上一句：“我们的天然资源来自古代，可能会颠覆现有材料学的认知。”

发送成功后，林天一夜没睡，反复刷新邮箱。直到第二天早上七点，终于收到了回复，只有一句话：“明天上午十点，上海外滩三号咖啡馆，带样品来。”

林天立刻订了最早的机票，带着 “长青 1 号” 的样品和测试报告，直奔上海。咖啡馆里，李砚秋穿着一身深色西装，头发梳得一丝不苟，眼神锐利如刀。她接过样品，放在随身带的检测仪上，看了一眼数据，眉头皱了起来：“红草提取物的分子结构很特殊，但你们的辅料配伍太粗糙，军用级别的环氧树脂会破坏它的活性键，当然会析出。”

“您有办法解决？” 林天赶紧问。

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