第298章 全球员工突破10万人（2/2）
在俄亥俄工厂，美国工人们高喊“Seahai! Seahai!”；
在新加坡总部，各国员工起立鼓掌。
同一天下午，新加坡。
星海东南亚总部设在滨海湾金融中心的三座塔楼里，占据了整整十层。这里汇聚了来自新加坡、马来西亚、印尼、泰国、越南等国家的员工，是星海在亚太地区的大脑。
下午三点，股权授予仪式在这里的空中花园举行。
与柏林工厂的庄严不同，这里的氛围更轻松活泼。花园里摆满了热带植物和鲜花，自助餐台上是东南亚各国的特色美食，背景音乐是轻柔的爵士乐。
东南亚总裁陈美玲——一位四十岁的新加坡华裔女性——正在主持仪式
“我们东南亚团队虽然只有一千五百人，但贡献了星海全球15%的营收。”陈美玲用英语说，“更重要的是，我们为星海打开了拥有6亿人口的东南亚市场。这个功劳，属于在座的每一位。”
股权授予从管理层开始，但很快轮到了普通员工。
当一位来自印尼的年轻销售助理上台时，发生了有趣的一幕。
这位名叫阿里的年轻人，二十四岁，加入星海才一年半。他获得股权后，激动地用印尼语说了一大段话，然后突然单膝跪地。
全场都愣住了。
阿里从口袋里掏出一个小盒子，打开，里面是一枚戒指。他转向台下的一位女生——那是他的女友，也是星海新加坡总部的市场专员。
“苏珊娜，我本来计划下个月求婚。”阿里用英语说，声音颤抖，“但今天，公司给了我这份珍贵的礼物。我想，没有比这更好的时机了——用星海给我的未来，向你许诺我们的未来。你愿意嫁给我吗？”
全场静默了三秒，然后爆发出尖叫和欢呼。
苏珊娜哭着跑上台，拥抱阿里，点头。
陈美玲笑着递过话筒：“看来我们要准备两份结婚礼物了——公司的和个人的。恭喜你们！”
这个插曲被现场直播出去，立刻在星海内部网络和社交媒体上疯传。
林澈在合肥看到这段视频时，笑了。他对身边的陈默说：“看，这就是我们想要的文化——不仅是工作场所，更是员工生活的一部分。”
“但这也带来管理挑战。”陈默务实地说，“十万人的全球化团队，文化冲突、法律差异、沟通成本……每一个都是难题。”
“那就解决它们。”林澈调出一份文件，“我让HR部门做了详细规划。从下个月开始，我们要做三件事。”
文件标题：《星海全球化管理升级方案》
第一，语言与文化融合计划
- 所有经理级以上员工必须掌握至少两门语言（中英必备）
- 每季度举办“文化理解周”，各国团队互相介绍本国文化
- 设立“文化冲突调解委员会”，由各区域代表组成
第二，全球职业发展通道
- 员工可以在不改变劳动合同的情况下，申请跨国轮岗
- 建立统一的职级体系，确保相同职级在全球有相同的薪酬带宽
- 设立“全球管培生计划”，选拔优秀年轻员工在三大洲轮岗培养
第三，本地化决策授权
- 区域公司在预算范围内有自主决策权
- 本地招聘、本地采购、本地营销，总部只提供标准和资源支持
- 区域CEO进入全球战略委员会，参与公司重大决策
“我们要做的不是‘中国公司管理全球团队’，”林澈总结，“而是‘全球公司由全球团队管理’。只有这样，星海才能真正成为一家世界级企业。”
陈默仔细阅读方案，点头：“这个转型至少需要三年，而且中间会有阵痛。”
“阵痛不怕，怕的是方向错了。”林澈看向窗外，“十年时间，我们从三个人到十万人。下一个十年，我们要从十万人到……我不知道，可能是三十万，五十万。但有一点确定：那时的星海，一定比今天更全球化，更包容，更能代表‘人类智慧共创美好未来’这个理念。”
晚上，全球庆祝活动达到高潮。
按照时区顺序，从新加坡开始，到柏林，到纽约，最后到合肥，星海全球十万员工在同一首歌中联动。
这首歌是特意为今晚创作的《星辰同路人》，有中文、英文、德文、法文、日文、印尼文六个版本。歌词简单却真挚：
“我们从世界的角落走来
带着不同的故事和期待
在星海的旗帜下相聚
为了同一个梦想努力
硬科技的路漫长艰辛
但有你们同行就不孤单
我们是星辰同路人
照亮彼此，照亮未来……”
在新加坡，员工们在滨海湾的星空下合唱；
在柏林，工人们在工厂的湿地公园里举着手机灯光合唱；
在俄亥俄，中美员工在篮球场上搭起篙火合唱；
在合肥，几万名员工在总部广场上，形成了一片光的海洋。
当歌声最后汇聚到合肥时，已经是北京时间午夜。
林澈站在总部大楼的顶层，看着广场上那片星海。
十万个声音，十万个梦想，十万个对未来的信念。
这一刻，他忽然想起了那个古老的故事：巴比伦塔。人类想建一座通天的塔，但因为语言不通而失败。
今天，星海也在建一座塔——不是通天的塔，是通往未来的桥。而这座桥，由来自世界各地、说着不同语言的人们共同建造。
他们会成功吗？
林澈不知道所有的答案。
但他知道，至少今晚，十万颗心为了同一件事跳动，十万个声音唱着同一首歌。
这本身，就是一个奇迹。
一个属于全球化时代的奇迹。
一个由中国企业发起，但属于全人类的奇迹。
手机震动，是汉斯·穆勒发来的消息：
“林先生，今天莉莎对我说，她毕业后想来星海工作。我说，好啊，但你要从最基础的岗位做起。她说，没问题，只要能在改变世界的地方工作。谢谢您，不仅给了我事业第二春，还给了孙女一个梦想。”
林澈回复：“谢谢您，汉斯。是像您这样的人，让星海从梦想变成了现实。代我向莉莎问好，告诉她，星海2030年需要最好的材料科学家。”
放下手机，广场上的歌声渐歇。
但那种共鸣，那种连接，那种“我们在一起”的感觉，还在空气中回荡。
林澈深吸一口冬夜的清冷空气。
今天，他改变了十万人的命运，间接影响了百万个家庭，正在改变一个产业的格局。
而这一切，只是开始。
下一个十年，星海要改变的，也许更多。
也许，是一个时代。
也许，是一种文明。
也许，只是让更多像汉斯、像玛丽亚、像阿里和苏珊娜这样的普通人，过上有尊严、有希望、有未来的生活。
这就够了。
夜空中的星辰闪烁，像是遥远却坚定的回应。
而在人间，星海的灯火通明，像是给予那回应最温暖的答案。