第283章 孙经理的“管理艺术”：否定与鞭策（1/2）

与孙志鹏那场看似融洽实则机锋暗藏的会面后，林眠对其人其事更多了几分警惕。他原本以为这只是高层间惯常的权力试探，直到一次偶然的机会，让他亲眼目睹了孙志鹏那套被其奉为圭臬的“管理艺术”是如何具体实施的。

那天下午，林眠需要去位于大楼另一侧的市场部，与一位负责渠道数据的专员对接“小眠助手”未来可能需要的部分外部市场数据接口标准。他刚走到市场部所在的办公区门口，就听到里面传来孙志鹏那特有的、带着笑意的声音，只是这笑意此刻听来，却像裹着糖衣的冰锥，又冷又利。

市场部的办公区气氛与林眠那边截然不同。空气仿佛凝滞，每个人都低着头，紧盯着自己的屏幕，手指在键盘上飞快敲击，但仔细看去，那动作里带着一种不易察觉的僵硬和急促。没有人交头接耳，没有人起身走动，甚至连喝水的声音都微不可闻。一种无形的压力笼罩着整个区域。

孙志鹏正站在一个项目经理的工位旁，周围还围着几个看起来是项目组的成员。他脸上依旧挂着那和煦的笑容，手里拿着一份打印出来的方案，正用笔在上面随意地划拉着。

“……小王啊，你这个方案，想法是有的，”孙志鹏的声音不高不低，恰好能让周围几个人都听清楚，语气听起来甚至有点语重心长，“但是，深度不够，太浮于表面了。你看这里，用户画像分析，就这么几个维度？太单薄！还有这里，竞品分析，人家为什么这么做，背后的逻辑你挖透了吗？没有吧？”

被称作小王的项目经理是个三十岁左右的男性，此刻额头已经见汗，他张了张嘴，试图解释：“孙总，这个是因为时间比较紧，我们初步……”

“诶~”孙志鹏打断了他，摆了摆手，笑容更加“宽容”，“时间紧不是理由。我们要对工作负责，对结果负责嘛！我知道你们辛苦，加班加点不容易，但工作不是靠堆时间就能做好的，要靠脑子，要深入！”他点了点自己的太阳穴，然后又将目光投向方案，“还有这个预算，你做这么高，让上面怎么看？会觉得我们市场部花钱大手大脚！要精打细算，要学会用最小的成本办最大的事！这都是经验，小王，我这是在教你。”

他每一句话听起来都像是在指导，在传授经验，是为了下属好。但那一连串的“但是”、“不够”、“太浮夸”、“没挖透”，像一根根细针，不断扎在小王和周围组员的神经上。小王的脸色由红转白，嘴唇紧抿，原本还想辩解的话全都咽了回去，只剩下不断点头：“是，孙总您说得对，是我考虑不周，我马上改，马上深入……”

“嗯，”孙志鹏满意地点点头，将划得乱七八糟的方案递还给小王，拍了拍他的肩膀，力道不轻不重，“年轻人，不要怕吃苦，不要怕被批评。批评你是为你好，是希望你成长！压力就是动力嘛！拿回去，好好琢磨，深度！一定要有深度！明天早上我要看到新的版本。”

“好的孙总，明天早上一定给您！”小王几乎是条件反射般地保证，接过方案的手指微微颤抖。

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