第281章 风投邀约下的暗流（1/2）

蓝海资本合伙人亲自到访，并与林眠闭门会谈的消息，如同在一池看似平静的湖水里投下了一块巨石，涟漪以惊人的速度向公司各个角落扩散开来。没有官方通告，但通过总裁办秘书不经意的流露、战略投资部人员掩饰不住的兴奋，以及各种或真或假的小道消息，这个足以改变公司格局的信息，在午餐时间之前就已经传遍了管理层，并在下午如同病毒般渗透到了基层员工之中。

一时间，公司内部暗流汹涌，各种情绪和立场交织碰撞，形成了微妙而复杂的局面。

期待与兴奋者： 这部分人以林眠事业部的成员为核心，并迅速辐射到许多年轻、渴望变革、对现状不满的员工。茶水间、吸烟区、内部通讯软件的非正式群里，充满了兴奋的议论。

“听说了吗？蓝海资本！要投我们‘小眠助手’！”

“真的假的？那不是要独立出去成立公司了？”

“林总监肯定要带着项目走，说不定我们也有机会跟着过去！”

“早就该这样了！守着这老一套有什么前途？跟着林总监干才有奔头！”

“要是真成了，咱们就是元老了啊！想想就刺激！”

尤其是事业部的员工，个个与有荣焉，走路都带风。他们亲身经历了从被质疑到被认可的过程，如今自己参与打造的产品和理念可能获得资本青睐，走向更广阔的舞台，这种成就感远超完成任何一个大项目。小李更是激动得满脸通红，逢人便说“我就知道总监厉害”，仿佛即将被投资的是他自己。

忧虑与不安者： aly集中在一些年龄偏大、习惯了现有体系、或所在部门与林眠事业部存在竞争或资源分配矛盾的中层管理和部分老员工。他们担心变革带来的不确定性。

“独立融资？那以后‘小眠助手’还算公司的资产吗？我们其他部门还能用吗？”

“林眠要是带着核心技术和团队走了，我们这边怎么办？会不会被边缘化？”

“资本是那么好拿的？到时候业绩压力巨大，还不是要往死里加班？现在这套‘睡眠友好’还能保持得住？”

“搞不好就是昙花一现，资本烧完钱，留下一地鸡毛，最后吃亏的还是我们这些留下的。”

这种忧虑带着既得利益者对未知风险的天然抗拒，也夹杂着一丝对被他们视为“异类”的林眠可能获得巨大成功的酸涩。

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