第三十一章 年国际移动互联网股份公司年终总结会议（二）（2/2）

李文博快速滑动平板，展示出一张人才分布图："为此，我们启动了'星火计划'：第一，在苏黎世、波士顿设立两个专项研究院；第二，以双倍薪资引进30位顶尖AI伦理学家；第三，与全球20所顶尖高校建立联合实验室。"

"研发部完全支持公司的储备金战略，"他郑重表示，"我们将把15%的研发预算作为弹性储备，用于应对突发性技术突破机会。同时承诺在2019年通过技术专利授权，为公司带来至少80亿美元的额外收益。"

在全场热烈的掌声中，李文博总结道："科技是企业的生命线。我向各位保证，研发团队将继续保持技术领先优势，为公司打造面向未来的核心竞争力！"

陆彬继续主持会议：“有请深圳量子科技总部CEO霍顿的影像切进来，作深圳量子科技的全面报告。”

霍顿的全息影像突然在会场中央凝聚成形，他标志性的银灰色短发在虚拟光影中格外醒目。虽然远在深圳，但通过量子通讯技术，他的影像和声音都清晰得如同亲临现场。

"感谢陆董事长。"霍顿的普通话带着轻微的英伦腔调，"深圳量子科技2018年实现营收680亿美元，同比增长92%，已成为集团最重要的增长引擎。"

随着他的话语，全息投影切换为深圳总部园区的实时画面，数百名科研人员正在量子实验室忙碌工作。"我们在量子通信领域取得重大突破，'墨子号'量子卫星网络已覆盖全球87%的区域，传输速度达到传统光纤的1000倍。"

（画面切换到量子芯片生产线）"但产能不足的问题日益凸显。目前我们的量子芯片良品率仅为65%，远低于传统芯片95%的标准。"霍顿的影像走近一步，"更严峻的是，美国商务部近期将量子计算列入出口管制清单，直接影响了我们30%的关键设备采购。"

霍顿突然调出一份红色加密文件："为此，我们启动'凤凰计划'：投资100亿美元建设完全自主的量子芯片生产线；与中科院共建量子材料研究院；同时启动'量子人才千人计划'，目标在三年内培养1000名量子领域专家。"

"深圳总部完全支持集团的储备金制度，"霍顿郑重承诺，"我们将把量子科技业务20%的利润纳入专项储备，用于应对技术封锁风险。预计2019年，我们的自主化率将从目前的45%提升至80%。"

最后，霍顿的影像环视全场："量子科技是未来十年的战略制高点。我向各位保证，深圳团队必将攻坚克难，为集团赢得这场关乎未来的科技竞赛！"

深圳总部CEO霍顿做完报告，陆彬总结说道：“上午的会议很成功，各位高管准备充分，报告很详实，是经得起市场的检验，现在休会，吃好午餐之后，会议继续。”