第105章 秘书初步选定（1/2）

省委副秘书长张文广的办公桌上，压着一份观察记录。纸上五个人名划掉两个，仅剩的“秦宇轩”“李伟”“赵鹏”旁，写满了考察细节。

两个月前，为新来的省委书记物色秘书的任务，落在了张文广肩上。推荐函堆成小山，他筛选出五名候选人，全是各单位骨干。

新来的书记从江浙省调来，曾任该省副书记，刚满五十五岁，做事雷厉风行。上任后连开三次专题会，次次要求拿实招，对秘书的要求极高。

为公平考察、顶住推荐压力，张文广和秘书处处长张启明商量，把五人都调到综合处，在同一平台比能力。

20天前，经田主任多次推荐，张文广协调，秦宇轩从西北交大调入综合处，直接进入考察名单。

张文广从不当面考察，只借巡查、审批文件、开处务会的机会，默默观察。他给每人建了专属记录，细节、态度都不放过。

有人只会抄材料，有人缺乏主动性。几次考察后，两名候选人因表现平平被淘汰，综合处留下秦宇轩、李伟、赵鹏三人。

三人中，李伟性子急，遇事先争执；赵鹏爱耍小聪明，常隐瞒疏漏。唯独秦宇轩，让张文广越看越满意。

审批《民营经济发展报告》时，秦宇轩的批注戳中要害：补充融资数据、对比江浙政策、明确帮扶责任。张文广当即用红笔圈注。

周明远甩来急件刁难，秦宇轩冷静协调、及时送达，事后不抱怨；赵鹏藏起会议纪要，他悄悄补救、做好备份，沉稳又靠谱。

张文广还调看了秦宇轩的改革文章。《区域经济协同发展研究》里，有理论、有江浙与西北案例对比，还有实地调研数据，接地气又有视野。

随着观察深入，张文广认定秦宇轩更合适。相较于李伟的急躁、赵鹏的投机，他的沉稳、务实，更符合秘书岗位要求。

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