第59章 车间里的 “赶超浪潮”（1/2）

化验室斩获市技能大赛团体一等奖的消息，像长了翅膀一样，一夜之间传遍了整个宏业化工。第二天清晨，公司大门还没完全敞开，就有不少员工围在公告栏前，看着张贴的获奖喜报，议论声此起彼伏，眼里满是自豪。

“没想到咱们化验室这么厉害，居然拿了全市第一！”

“我昨天在食堂听俊辉说，他们为了备战，连续半个月都在实验室熬夜呢，这份努力就该拿奖！”

“以后可得多跟化验室的人学学，看看他们是怎么把技术练得这么扎实的。”

刚到上班时间，设备部的老王就急急忙忙跑到化验室，手里还拿着一本厚厚的设备维护记录册。他一把拉住正在整理实验器材的羽辰，语气里满是急切：“羽辰啊，听说你们在大赛里测水质特别厉害，能不能教教我们设备部？我们车间的循环水最近总出问题，检测了好几次都没找到原因，再这样下去，设备都要受影响了。”

羽辰笑着点头：“当然可以！其实循环水检测和我们大赛里的水质检测原理差不多，主要是看 ph 值、硬度和微生物含量。等我忙完手里的活，就跟你一起去车间看看，咱们现场分析。”

老王一听，顿时喜笑颜开：“太好了！我这就回去准备器材，等你消息！”

另一边，俊辉也没闲着。他趁着午休时间，在公司内网搭建了一个 “技能交流区”，专门用来分享化验室备战大赛的经验。他把大赛的操作要点、易错环节、数据处理技巧都详细地写了上去，还附上了自己手绘的仪器操作示意图。没想到帖子刚发布没多久，就有上百条跟帖，各个部门的员工都在留言请教问题，甚至还有其他车间的技术骨干分享自己的工作经验。

小磊更是把蒋主任那本泛黄的实验笔记本扫描成了电子版，还在每一页都标注了现代仪器的操作对比 —— 比如当年蒋主任用手工滴定的方法测含量，现在可以用自动滴定仪快速完成；以前需要手绘校准曲线，现在用电脑软件就能自动生成。这份 “古今结合” 的资料一经上传，立刻成了内网最热门的下载资源，不少年轻员工都说，从这本笔记本里，不仅学到了技术，更学到了老一辈的严谨态度。

很快，一股 “学技能、比干劲” 的热潮在公司各个车间蔓延开来。以前一到下班时间就准时打卡走人的年轻人，现在总缠着老师傅问技术要点，车间里的培训室每天都挤满了人；设备保养记录以前偶尔会有马马虎虎的情况，现在每个人都记得比自家账本还清楚，连最细微的螺丝松动都要记录在案；甚至连食堂里的话题，都从家长里短变成了 “今天你学了什么新技能”“这个操作步骤我有更好的方法”。

食堂阿姨看着这群干劲十足的年轻人，忍不住打趣：“最近你们这群孩子，眼里都有光了，跟以前比，简直像换了个人似的！”

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