第39章 西湖夜话与“企业文化”的潜移默化（2/2）

“哦？”康熙放下酒杯，饶有兴致地问，“依你看来，这宫中用度，又当如何管理，方能既不失体统，又不至奢靡？”

清悦知道机会来了。她没有长篇大论，而是举了一个具体的例子：“譬如宫中各处分例用冰，若按旧例普降，高位者怨，低位者苦。不若按宫苑等级、人口多寡分档核定基数，再行微调。高位者基数大，削减些无碍大体；低位者基数小，维持甚至略增以示体恤。规矩明晰，内务府照章办事，各宫也无可怨怼。此法此前试行，效果尚可。”

她巧妙地将自己之前处理宫务的成功案例，作为论据抛了出来，既回答了皇帝的问题，又不着痕迹地展现了自己的能力。

康熙若有所思地点点头，他记得贵妃曾提过此事，当时只觉得是个小聪明，如今在这西湖夜话的背景下听来，却别有一番意味。他看着清悦沉静秀美的侧脸，在湖光灯影的映衬下，竟觉得比这西湖美景更耐人寻味。

“你能由此及彼，举一反三，倒是难得。”康熙的语气中带着真实的赞赏，“看来让你协理六宫，并非虚置。”

贵妃在一旁听着，心中滋味复杂。她既欣慰清悦能为她分忧，得皇帝赏识，又隐隐感到一丝威胁。这个乌雅氏，成长的速度太快了。

康熙似乎谈兴被勾起，又与清悦聊了些六宫庶务的管理心得，清悦皆能对答如流，提出的建议往往切中肯綮，令康熙频频颔首。不知不觉间，帝妃二人竟像是上级与得力下属在探讨工作，气氛融洽而专注，反倒将身份最为尊贵的贵妃隐隐晾在了一边。

夜色渐深，湖风带来凉意。康熙终于止住话头，命人撤了宴席，起驾回宫船。

回到自己的舱房，清悦的心依旧有些激荡。今晚的“西湖夜话”，意义非凡。她不仅进一步巩固了自己在皇帝心中“贤内助+能干下属”的形象，更重要的是，她将自己那套注重效率、流程和公平的“管理哲学”，在一种轻松而不经意的氛围下，传递给了这个帝国最高的统治者。

这种潜移默化的影响，如同滴入水中的墨，虽未立刻改变水的颜色，却已悄然扩散开来。她正在用自己的方式，一点点地影响着这深宫乃至更广阔世界的“运行规则”。

南巡尚未结束，而她的舞台，似乎又拓宽了几分。