第247章 他山之石（2/2）

这让张维反思，“桃源印记”在挖掘“在地性”方面，是否还可以更深入？除了药材的功效，桃源村的山水、人情、祖辈流传下来的故事，是否也是品牌独一无二的财富？

研修期间，张维不仅如饥似渴地学习，也主动分享了“桃源印记”的发展历程和经验教训，特别是对品质的坚守、与社区的利益联结机制。他的坦诚和务实，赢得了许多同学的尊重，也结交了一批志同道合的朋友。他们建了一个微信群，取名“新农人联盟”，约定以后常交流、多合作。

一个月后，张维带着满满的笔记、一沓新朋友的名片和一颗被充分“刷新”过的大脑，回到了桃源村。他没有急于召开大会宣布“宏伟蓝图”，而是先花了一周时间，沉下心来整理学习心得，结合桃源的实际情况，形成了数万字的《研修考察报告与思考》。

在随后召开的理事扩大会议上，张维没有照本宣科，而是用生动的案例和深入的思考，分享了所见所闻所感。他重点谈了三点启示：

1. 技术是利器，但灵魂在人：桃源的数字化、标准化之路要坚持，但核心是赋能于人，让老师傅的经验数据化，让年轻人的技能传统化，实现更高层次的“人机协同”。

2. 文化是根脉，体验是价值：要更深层次地挖掘和讲述桃源的故事，将山水文化、农耕文化、中医药文化与产品、服务深度融合，提升品牌的文化附加值和情感黏性。

3. 开放是活水，合作赢未来：要打破地域界限，主动与国内外优秀的乡村产业主体交流合作，引进新理念、新模式，也要勇于输出“桃源”的经验，在更广阔的舞台上锤炼自己。

张维的分享，如同一块投入平静湖面的“他山之石”，在联盟内部激起了层层思考的涟漪。水生对数字营销有了新想法，巧婶开始琢磨如何将更多民俗元素融入体验，福伯也感叹“外面的世界真是变了天”……

“他山之石，可以攻玉。”这次走出去，不仅让张维个人视野大开，更让整个联盟看到了更广阔的天地和更多的可能性。桃源村的发展之路，在借鉴与反思中，变得更加清晰和坚定。联盟意识到，唯有保持开放学习的心态，不断汲取外部精华，方能确保自身活力的源源不绝，在乡村振兴的大潮中勇立潮头。