《洛克菲勒自传》[美]约翰·D. 洛克菲勒（1/2）

如果你想得到一份好工作，就把现在的工作做好

洛克菲勒学生时代去一家工厂找一份暑期工，面试官问他需要什么工作，他说薪水最低的工作就行。于是他被录用在组装线上装铆钉。他改进了生产工具，提高了生产效率，得到了提升的机会。他说：“什么是最可靠的成功之道，就是做一个好雇员，为老板跑腿，整理通讯录，就是职业生涯的重要起点。”如果你觉得现在的工作不好，想得到一份好工作，那你就把现在的工作干好!

一个人是否值得信任取决于他日常的行为表现

一个人是否值得信任取决于他日常的行为表现。人人都很在意自己的“形象”，却很少有人在意自己平时的行为。

领导者的责任是提拔重用和成就他人，但把工作授权出去的同时不能把责任交出去

“领导者的责任是提拔重用和成就他人，主管80%的工作是可以授权出去的，包括日常事务工作、具体业务工作、专业技术工作、可以代表其身份出席的工作、一般客户接待等；自己只需处理20%的工作，其中包括企业战略决策、重要目标下达、人事奖惩、发展和培养部属等。但是无论授权到何种程度，有一种东西你永远不能放下，就是责任。如果责任都放下了，就是退位。领导者常犯的错误是，以为授权了，就把责任也交出去了，而不知道自己要对部下的工作绩效负全部责任。”这也是我经常讲的，如果责任也可以交出去，那猪都可以当主管。

本章未完，点击下一页继续阅读。