二五三章 公司里面这么复杂啊（2/2）

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这……说到这，杨科有些顾虑地往门口处看了看，而后低声地对我说道，头儿，咱能不能借一步说话。

好啊，咱到后面的院子里。那儿即清静并且说话也方便。我兴奋地。

公司的后面是一个说不上大但也不算小的院子，里面种满了色彩不一的花花草草，因为这时正是上班的时间，鲜有人来往，看上去显得十分宁静。

这儿应该很保险吧，杨兄，现在请说吧。我递给杨科一支烟卷说道。同时我心里对杨科想说的话很感兴趣，我猜想他之所以要我选这么一个隐秘的地方来说话，他想告诉我的东西一定很重要，并且这些内容一定会涉及到公司某些人的重大权益，否则的话，像杨科这么稳健的人，绝不会给我这么虚张声势的。

头儿，来这儿之前您大概没有涉足过公司管理这块儿吧？杨科歪着头笑着问我。

是啊，你说得很对，我才大学毕业后不久在我们清城的一个管委会里上班，因为跟宋总是同学，是她邀请我来这儿的。我老老实实地。因为我这道，我这时跟杨科装b没有什么意思，只能让自己最后坐蜡，现在老老实实地跟他坦白没有什么可丢人的，因为只有这样，自己才能从杨科这里了解到公司更多的情况，从而也多汲取些经验。

我说呢。如果这样的话，这就不奇怪了。头儿，如果换做一个有经验的管理者的话，他上任之初在对公司的情况和人员还不太了解的情况下，他是不会冒然调整公司的管理层的，这样做的话，不仅会闹得公司里人心惶惶的，同时也会打乱公司正常的工作秩序的。

唉，这么说我上任之初凭自己的恶好进行的这番调整简直就是画蛇添足了。我汗。

是啊，细说起来，头儿你的这些举措何止是画蛇添足啊，对公司的发展而言这简直是雪上加霜啊。

靠，这么严重，那现在有什么方法补救吗？我目光殷切地望着杨科。

当然有了，目前最佳的方法就是暂缓调整，让公司各部门仍旧按部就班的工作，这样既稳住了人心，同时也无损您的威望。

那以后呢？

以后你可以在成绩考核方面下些功夫，对于那些工作成绩比较突出的，并且又很听话部门头头儿加以重用，并逐渐把他们培养成自己的人，而对于高海亮的那些旧部呢，则找着机会就该换的换，该撤的撤……只有这样，只有把这些部门骨干都换成自己的人，这样的话，你的每一个指示下达之后才能够执行的彻底……

唉，杨兄，照你这么一说公司里面的事情竟然这么复杂啊，这儿岂不成了一个勾心斗角的地方了？

是啊，你不这样下狠手，别人就会用同样厉害的手段对付你，就比如你吧头儿，别看你现在表面上是石家庄分公司的经理，但你说句话绝对没有高海亮好用，为什么呢？就因为来的，你说对于你这个初来乍到的新经理，他们有那么听话吗？