第166章 新人设计大赛（2/2）

苏兮回来的时候，他们的职员小群里有人发了今天的任务安排。苏兮打开手机一看，他们都已经分好了。

点开自己的那部分苏兮看了看，轻轻“嘶”了一声，他们把最繁琐的那部分给了自己。

“哦对了，忘记跟你说了，因为刚才你不在，所以只剩下只一个任务了，今天辛苦你了。”说完那人笑了一声，回去工作了。

没有办法，苏兮自认倒霉。她虽然也不喜欢做比较繁杂的工作，但是既然都交到自己手上了，那苏兮就不会摸鱼，全身心投入到了工作中。这一点倒是跟苏兮失忆之前没什么变化，可能工作狂的性格是刻进了骨子里。

第二天上交任务的时候，苏兮因为晚上给自己加了个班，最后以高质量完成了任务。甚至比其他任务简单又轻松的那几个人完成的还要好。收到文件的时候，就连在公司工作多年、效率极高的吴棠也吃了一惊。

这让吴棠对苏兮关系户的成见消除了一部分，然后在之后的几次工作中，苏兮都是效率和质量最高的那个，这令吴棠很满意，对苏兮的偏见也彻底放下了。

之后吴棠因为苏兮能力出众把她叫到自己办公室单独安排了几个比较棘手的任务，当然也额外的给苏兮下发了奖金。

慢慢的苏兮发现吴棠并不是表面看起来这么不近人情，吴棠对苏兮也没有那种上司对下属的架子，一来二去两个人成了朋友。

在工作上吴棠还是会像对下属那样对苏兮，做的好会鼓励，做不好也会批评。但是撇开工作的话，吴棠像是照顾妹妹一样替傅时琛照顾苏兮。

不知不觉苏兮在傅时琛的公司工作了有一段时间了，过几天就是国庆节，公司每年都会举办活动，今年也不例外。

苏兮所在的公司是傅时琛旗下的服装设计公司，在海内外知名度都很广，并且设计出来的服装都是顶尖水平，曾多次出现在米兰时装周和巴黎时装周上，在设计界广受好评。

所以招聘的时候其中占比最大的就是面试者们往日的服装设计作品。看过作品后，再结合履历等最终才能够被录取。

但是只看往日的设计稿也不能评判一个人的能力，傅时琛需要的是能随着时间的推移慢慢提升自己的人，所以在每年的国庆节的时候，都会举办一场新人设计大赛。

说是新人，但如果有自认为能力进步想要展示自己作品的老员工也可以参加。不过近几年里倒是没怎么出现过。

这件事其实其他人都知道，有参加意向的也都早早地开始准备了。就连赵戈雅在内的几个新人也都被前辈们告知，早在几周前就着手画设计稿了。

但是苏兮并不知道。他们故意没有告诉她。

那天吴棠让自己去处理一些文件的时候在办公室问起她：“你新人设计大赛的稿子画得怎么样了？如果不介意的话可以拿给我看看，也能帮你评判一下。”

“什么新人设计大赛？”苏兮一脸问号。

“就是接下来国庆节就要举办的活动啊，他们没有告诉你吗？一般在几周之前就要开始准备了。”吴棠以为苏兮知道也就一直没问，结果幸好今天多嘴问了一句，不然苏兮还要被蒙在鼓里。