第117章 招募人手，培养班底（1/2）

思路既定，行动随之展开。何雨柱深知，任何事情，最终都要靠人来实现。他不能再像过去那样单打独斗，或者仅仅依靠少数几个人。他需要一支队伍，一支忠诚可靠、各有专长、能打硬仗的队伍。

他的招募并非大张旗鼓，而是像春雨润物般，悄然进行，目标明确。

首先，内部提拔，忠诚为先。

他重点考察了食堂里跟着他学了几年手艺的几个徒弟。马华，憨厚踏实，手艺扎实，虽然创新不足，但执行力和稳定性一流；刘岚，心思活络，学东西快，嘴皮子利索，善于与人打交道。何雨柱分别找他们谈了话。

他把马华叫到一边，递给他一根烟：“马华，跟我几年了？”

马华憨笑着接过烟，却没点：“师傅，快五年了。”

“手艺觉得咋样？能独当一面了吗？”

马华挠挠头：“跟师傅您比差远了。不过一般的席面，现在也能勉强撑下来。”

何雨柱点点头：“光会做菜不行。以后摊子可能要铺开，我想让你不光管灶上的事，也学着管管人，管管物料进出，怎么样？有没有信心？”

马华愣了一下，随即激动地脸都红了，猛地站直：“师傅！我……我一定好好学！绝不给您丢脸！”

“嗯，好好干。”何雨柱拍拍他的肩膀。他需要马华这样的老实人负责后勤和品控。

对于刘岚，何雨柱则换了种方式：“刘岚，以后食堂对外采买、跟各车间协调伙食安排这些事，你多上心。你脑子活，嘴甜，能把关系处好。干好了，以后咱们开分店，让你当个前台经理。”

刘岚眼睛一亮，她早就厌倦了整天窝在后厨：“放心吧何师傅！保证把事儿办得漂漂亮亮，让谁都挑不出理儿！”何雨柱需要她的机灵去处理外部联络和部分营销。

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