第42章 坑人不留名（2/2）

只是现在，给力的肖琳小姐已经让许墨得到了满意的结果。他倒是不用再考虑这个可行性稍差一筹的Pn B了。

77还在越想越乐，“嘿嘿嘿，我们这次也就和肖琳小姐说了一句话。想来，他们也不知道是宿主搞的鬼。这种背后坑人的感觉太爽了。”

许墨表示同意。

他妥善地解决了旧产业，还靠着老设备小赚了一笔横财。现在感觉整个人都身心舒爽了。

只是，配套产业的那些员工。

虽然，其中大部分人是可以放到矿石生产组的，他们也愿意换个薪资差不多但（班时）补贴更多的工作。

但还有小部分人，他们的精神力不高。

如果掉到运输队又不妥。因为现在运输队伍的排班已经满了，贸然插进去几人反倒是没什么必要。

许墨在蓝星时，也曾遇到过公司结构优化然后把自己辞退的经历。

深知结构优化苦楚的他，可不想做个一样被骂的老板。

从现在手头的新产业开始看，植物生长剂实验室还需要人吗？确实是需要的。

只是，和星际人一起在小小的实验室工作，这些蓝星员工会不会暴露出什么，那就是许墨控制不了的事情了。

许墨皱眉，询问77有没有什么解决问题的好办法。

77简单直白，“不给他们插语音包就行了。”

在星际通用语和蓝星话里自由切换的许墨，倒是忘记他的蓝星员工都是不会星际通用语的了。

当初，他们能正常看到星际语，是77在给他们构建身体时，插入了星际通用语的语音包。所以，他们签收货物才能那么流畅。

但是不插语音包，那岂不是许墨的蓝星员工要在鸟语里干活。

许墨模拟了一想员工会遇到的场景，只觉得满脸黑线。

不可不可。

77有时候觉得它的宿主非常厉害，有时候又会为宿主莫名其妙的坚持而头疼。

但谁叫许墨是它好不容易绑带的宿主呢？

“那就签灵魂协议。”

比矿石生产工签订的协议还要高级。矿石生产工需要签收的，是不能主动透露许墨生产的密码。而灵魂协议，则会强制让签署方无法透露时代不同。

实乃保护时空安全的最好法宝。

许墨点了点头，觉得这协议可以。然后，找来那些原来传送带生意被剩下的员工。

他们对这位老板好感都很高，听到自己不用被辞退很是开心。

（笑死，如果有一份哪哪都满意的工作，谁会更想要失业补偿啊？而且，他们工龄不高，补偿也补偿不到什么。）

植物生长剂研究实验室。

这个新部门的名头，看得几位员工有些难理解。

但秉持着老板不会坑我，工资怎么还多了的原则，几位员工都毫不犹豫地选择了签合同转岗位。

于是乎，黄先生的实验室来了几位脑袋空空，但干活麻利的实验室助手。

看着这些不思进取（相比较于小黄），不主动问他问题索求知识（大家不干多余的活），专注于那些杂事的员工。

黄先生欲言又止，对着他很佩服的许老板提出了委婉的建议。

却见许墨眼皮一抬，发出了灵魂三问。

“他们好不好学和你有关系吗？”

“这样影响他们帮你干活吗？”

“工资是不是由我发的？”

黄先生开始变成了哑炮，转而对着这些不用教的手下和颜悦色了起来。

这么一想，不用教是挺香。