第三百八十六章 不可能完成的任务（2/2）

金靖例会的时候把营销部的主管叫到自己的办公室，然后开口询问闫念安的事情。

主管一愣，开口道：“这应该是老张给她安排的工作，他确实有点不像话，给新人安排这种工作，这样，我回去说一说他。”

金靖皱眉，说：“咱们公司的风气决不能变成拉帮结派，老人欺负新人，这怎么让新来的员工产生归属感？你作为主管，这点道理都不懂吗？”

主管被金靖说的脸上发红，低头不再反驳，连忙答应金靖，说：“这样的情况，我保证肯定不会再出现。”

主管当了这么多年领导，哪里被人这么不留情面说过，她虽然表面答应金靖，可心底里却没觉得自己做错了。

反倒是那个闫念安，真是不把她放在眼里，有什么不满不对自己说，反而越级汇报，直接让金靖来压自己。

主管回到营销部之后，第一时间就是召开会议，基本所有人都到场，她惊讶的发现闫念安竟然不在，问了一句才知道金靖已经给她请假。

这会，主管心中对闫念安的不满更加强烈。

恰巧此时主管接到一个新的策划项目，这里面需要发放问卷和建立数据模型，这些就不只是掌握理论就能顺利完成的，还得需要足够的经验。

主管思索了一会，在会议上敲定把这个案子的负责权交给闫念安，大家一愣，脸上的表情都十分惊讶，闫念安毕竟是新人，主管这么做，是不是太托大了。

可主管的威压太重，没人敢提出反对意见，这个决定就这么确定下来。

不过这个项目还没确定下来，也就是那边接洽还没确定，所以无论成不成功，对于主管来说都不亏。