第三十五章 离职员工（2/2）

且这些文件堆放的地方，都是比较容易拿到的，显然是原主人经常查看或者近期才放上去的。

翻完面前的几份，许攸又起身拿了些过来。

除了个别几份是有关其他事务的，剩下的大部分也都是和员工入职离职有关的。

当看到其中几处时，许攸手指轻敲桌面。

一般员工入职后再离职，少说也要一两年的时间，离职的原因也都比较统一。

可这些文件里，那些离职的新员工入职时间都不长，甚至能说得上一句短。

几个月都算长的，最短的一两个月的也有，或者说大部分都是入职没多久便离职。

离职的原因多种多样。

真正引起许攸注意的不止是员工入职离职相关的，还有员工的年龄。

这些离职的员工，下到十八上到五十多的都有，平均年龄的差异也大于正常公司的职工年龄。

查看过大部分离职新员工的年龄和资料后，许攸脸上神情若有所思。

要是再看不出有问题，恐怕她就是傻子了。

再联想到蔡大勇得知自己在办公室时慌忙赶来的模样，许攸勾起嘴角，脸上却没什么笑意。

更多的是讽刺和冷漠。

在来到秀林房产之前，许攸只当是当初公司被吞并后经营和决策导致不断走下坡路。

现在看来，事情并非如此。

让许攸注意到的还有一点，秀林房产有一条规定，是关于员工福利的。

凡是入职的员工，购房有内部价。

加上那些员工许多专业都是和房地产完全不相关的，偏偏轻易入职。

这么多巧合撞在一块，很难让她不多想。

正当许攸还想再继续查看时，办公室的门突然被人从外面敲响。

一同传来的，还有蔡大勇的声音。

“许总，您在里面吗？”