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这些人从二十多岁到四十来岁，啥样的都有，有的人阴沉着脸心事重重，有的面无表情目不斜视。不过多数都是面带笑容跟同事们打着招呼，一边走一边小声议论着，猜测着公司这次紧急会议的内容。

不过这些人有个共同的特点，不论是什么地方的人，全是清一色的西装革履，发型整齐，只不过有几个南方过来的多穿了件外套，一进公司就脱了下来。

赵启明观察着这些人，根据自己多年来跟人打交道的经验，判断他们的能力和品性。从外表看一个人，奸商大致上还是有把握的，不论是谁，只要心有所想，天长日久就会表现在脸上，装是装不出来的。

这家伙打小就喜欢研究人的心理，尤其人们性格和品质当中的一些东西，比如贪小便宜、大方、玩世不恭、诚恳、阴险、暴燥等等。这样的性情最容易看得出来，只需要接触几分钟，奸商就能够通过对方的举止、眼神、语言看出个八九不离十。

所有的人都发现今天的会场有点不一样，先是多了个女孩子，而且陈致远破天荒地坐在了首席位置的下首。这让大家都觉得有点奇怪。

等所有人的都到齐了，赵启明最后一个走进了会议室，理所当然地坐在了陈致远平时的位置上。

当年跟着他在销售二部的那批业务员，因为各种原因到现在没剩下几个了，又因为他这两年一直没过问怀圣堂的事，在场的人有五分之四没听说过有他这么一号人。

“我叫赵启明。很高兴见到大家”赵启明面带微笑，向众人做了个自我介绍。

听到这个名字，不认识他的人一下子明白了过来，这个瘦高的年青人原来就是集团公司的老大怀圣堂医药公司是明远集团的子公司，赵启明这个董事长大家都是听说过的，只不过没想到他今天会出现在这里。

陈致远接着说道：“赵董事长在以后的这段时间里，会跟我们一起工作。今天把大家召集在一起，首先就是通知这件事。”随后，他又宣布了公司的两项新的举措，划分五大片区和成立市场推广部，并且向大家介绍由齐雅婷担任推广部经理。

齐雅婷客气地站起来向大家打了个招呼，这引起了会场一点小小的骚动，这些人看到这位年青貌美气质出众的女孩子，连赵启明的威力都减弱了。难怪，男人本色

如果这些人要是知道齐雅婷的身份，不知道还敢不敢有非份之想。

陈致远继续第三项议程：“我和赵董事长的意思是，这次挑选大区经理，不以销售任务完成情况作为评选的硬性标准，而是采取另一种方式。先请大家根据个人感觉，各自写出自己认为合适的人选。”说着，他让秘书给所有人发了一张表格。

扶摇直上 第一百七十八章 重整怀圣堂

表格中分了十个候选人，填表人还要写出自己为什么要推选这个人，有什么具体的理由等几个项目。

让陈致远纳闷的是，二十多个部下一反常态，没有一个人说话，接过表格就默默地边考虑边写。这家伙心里气得直骂，这帮狗日的，自己平时召集他们开会，每次都乱哄哄吵得像个菜市场，可一见着赵启明全转了性，都装成乖孩子了。

其实道理很简单，首先集团董事长和分公司经理根本就是两回事，就算大家知道陈致远也是明远的副董事长，但相处久了他的脾气大家都了解，所以平时没有太多的顾忌。但没几个人清楚赵启明的为人，就算那几个原销售二部的家伙，也不知道他现在是什么脾气，哪还有人敢在这时候叽叽喳喳自找难看。

等了半个多小时，所有人终于填完自己手里的表格，交给了陈致远的秘书。显然，这次是决定某五个人升迁的大事，大家都不敢怠慢。

赵启明和陈致远轮两个老板流把二十几张表大致看了一遍，奸商记住了几个人的名字，然后笑道：“好了。大家先不要离开上海，等候通知。希望今后跟合作愉快。散会”

这次会议总共进行了不到一个小时，奸商从头到尾只说了两句话，弄得过这帮人连大气都不敢喘一下。回去之后，不少人在酒店里东溜西窜，打听这位董事长的相关消息。

个别老销售二部的人了解奸商的一些情况，跟这帮家伙侃了一晚上当年的往事，得知奸商在上高中的时候就已经是怀圣堂的三大股东之一，而且还是靠自己的本事挣钱入的股，让几个年纪和奸商差不多的省区经理崇拜不已。

接下来又过了三天，赵启明每天都会单独召见十来个人，时间有长有短，谈得东西也是五花八门，就是不谈工作。这让地区经理有点找不着北了，只觉得这位年青的董事长真是莫测高深。

玩心计是奸商的老本行，他在这方面有着先天的优势，再加上从当年在学校里卖邮票开始，这家伙就一直在钻研这些东西。十七八岁的时候就把邮市里的那帮人精玩弄于股掌之上，经过这几年的锤炼，任手下这帮猴头们怎么猜，也弄不懂他究竟在想些什么。

让这些人填表，只不过是为了看看他们对人对事是否能做事实事求是、公平公正，这是身为管理人员的基本素质之一。通过那份表格，奸商看得出绝大部分人在这件事情上的态度是端正的。随后他开始注意他们当中被多个人提名的某几个人，既然大家都觉得不错，这几个人应该有他们不错的理由。

但奸商最主要的是通过一些小细节来测试这些人，尤其是那几个候选人。通过谈话，他首先试探出了在酒店里上窜下跳的那些人，将他们排除在外。原因很简单：心态不够稳，城府不够深，担不了大任。

接下来的测试内容包括：在每个人路过的地上扔一两张白纸，看谁会捡起来；让他们在自己的办公室里等着，然后故意露出某些能够引起他们注意的蛛丝蚂迹，试探这些人的好奇程度等等。总之，都是通过很多小事，对大家的道德品质以及工作态度各方面进行全方位的测试评估。

三天后，赵启明确定了最终的人选，把各位经理重新召到了一起开会，宣布了五个人的名字。他们是：原广东省区经理甘萍、浙江省区经理刘涛、辽宁省区经理孙长龄、湖南省区经理池宇、宁夏省区经理徐少芳。

确定人选之后，赵启明让其他人当天就赶回自己的辖区，要求五个大区经理从自己原来的片区提出合适的人选，替补自己的职务。大部分人都不知道这个结果是怎么出来的，只三两个脑袋灵光心思敏捷的人看出了这位董事长的厉害之处。

通过这次考核，这些人之中有两个让赵启明非常不满意的人被解除了职务，降为普通业务员，并且在会上当众说明了解除他们职务的具体原因，就八个字：品行不端、心术不正

奸商既然敢如此雷厉风行地整顿内部人员，不怕他们合伙搞内讧，当然是有所倚仗。怀圣堂医药公司自从成立之初，就把业务员的销售与收入挂在了一起，以目前的水平而言，一个普通的业务员基本工资是一千五，