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“太久了”一听到这个数字，李梦泽马上脱口而出道，这让其余几个人都感到惊愕，不管怎么说，这样的做法是有些不礼貌的，虽然老总平常很随便，但是还是很尊重人的，即使是略知内情的几个人，也对他的反应感到吃惊，曹可城也有些不解的看着他。

“我不是对你有意见，别放在心上。”李梦泽也意识到自己有些不够礼貌，赶紧解释，“老毛病了，别放在心上。我是说能不能再快一点，我怕等不了这么久了”李梦泽后面的一句话更让人吃惊，其余八个人也都不解的看着他，虽然有些人也有同样的感觉，但是不知道他为什么会如此的有把握，为什么这么迫切

“公司太大了，扩张的太快这话能从总经理的口里说出来可真是难得，时间短内的话，苦难太大”尽管感到老总有些异样，但作为一个浸润行业多年的资深职业经理人，曹可城还是提出了专业意见，而这个看法也明显的得到其他几个人的认同

“新材行业我不懂，既然你说要四年，那就是4年吧。可能不能再缩短点，哪怕是放弃一些利益也行，就当前一阵子我们做了一些无用功”李梦泽有些不甘心，在他看来，新材公司的整顿已经是刻不容缓了，即使是放弃一些公司利益、丢失一些客户也在所不惜

曹可城是真的有些明白了，到这时候，他要是还不明白老总的急于整顿的心情，那可真是白活了四十多年了，这多年的经理也算是白当了，明白了老总的心情，先前的一些不愉快也就很快消失了。他算是完全明白了，老总对公司整顿是如何的迫切了，甚至提出了放弃既得利益的要求来，肯定要有什么大事发生，但是不管李梦泽等几个人多么急迫，职业习惯让他很快平静下来，开始寻思对策。时间在一分一分的过去，几个人都没有打扰他的思索，就连焦急的李梦泽都没有出声打扰，甚至连大气也不出一下，生怕惊扰了他的“重点保护对象”，直到曹可城从静思中回过神来，他才长出了一口气

“放弃一些利益，不是不行，但是影响不好尤其是不能放弃一些明显利益，对手会猜疑，市场会更加混乱，不利于公司整顿，不过，可以放弃一些隐形的利益，这都不是解决问题的根本，最好是采取分步骤整顿，先整顿核心部分，然后逐次向外铺开，这样既能保证公司既得利益不受损失，又能使得紧急情况下，不至于受到致命损害，保证公司的生命力”曹可城认真的说道，“当然最重要是货款问题，一定要加大催收力度。”

“我就知道你会有解决办法的，不过，我不会给你太长时间这样，你看行不行，你们准备一下按年进行的整顿计划，按照季度也行，反正都是一回事情，从内到外收拢”李梦泽像是已经解决了这件重大事情似的，心情明显的松懈下来，而这样的快速转变，让几个人有点儿适应不下来

“我建议采用按年设计方案，只要做得好，那还管年还是月呢。神威公司已经完成了预定的方案，春节后他们就能先期进行整顿了，也可以摸索出一些经验，向其他公司进行推广，年前我就把方案送过来。”

“只要整顿好就行，用不了那么多形式，送来了我们也拿不出什么意见来，你就全权解决吧要什么人，尽管抽调。”李梦泽大度的说道，对那些繁文缛节他向来不注重，何况在他认为的关键时候，“只要不把我抽调去就行”他又加了这么一句出卖人的话，让那些年龄已经不再年轻的领导人一个个哭笑不得

几个人又商议了其他一些事情，蒋剑南把一些资料交给了曹可城，并简单的作了一些介绍，这让新材公司总经理更加吃惊。对于李梦泽的话他是半信半疑，之所以服从命令，完全是出于对他的敬佩以及经理人的职业感，但是蒋剑南就不一样了，他们可是几乎相同的工作身份，对方如此重视，那就是说形势真的非常严峻了，总部不得不小心，而不是某个人的奇思妙想在作怪了

从33年2月底开始，新材公司就进行了局部整顿，已经取得南方市场胜利的神威公司被总公司以成立以来最严格的命令形式要求“先期整顿”，并且具体提出了整顿的目标，这种直接下达命令的工作方式，焦东峰还是第一次遇到，以前总公司可从来没有如此严肃过，一时间还真不能适应。不过，随之传过来的公司绝密文件，让焦