第14章 添加砝码（1/2）

商业上面的版图筹划，已经悄然启动了。

目前，游戏方面在本国的市场上，才刚刚兴起不久，没有哪家能够独吞一下，没有独占的存在。

这也是姜芊芊考虑到了的情况，要不然依照她原本的方向是更加的侧重于娱乐和影视方面的。

彻底的发生逆转，可以说，魏北漠居首功，其次是资金真的很有限。

人才是有了，技术是够了，缺少资金还真不行！

她慢慢悠悠的到了公司后，也没有停下来。

关于她手底下的工作人员的安排，是得先安排一下培训。

培训的时间也不宜太长，偏向于人际关系合理化上面。

还有一个小小的目的，顺便希望他们达到技术精湛和思想积极，管理能力提升。

只见她的手动作飞快，在键盘上面不断地敲击着。

是她做出来的培训时间表格，只是在下午培训，时间不长，但是贵在有用。

培训的主讲人，自然是“本人。”

没有错，还不是因为公司经费紧张，外加上姜芊芊确实是有着这个能力的，毕竟是有一句老话说得好“肥水不流外人田。”

她丢失了记忆，不知道之前是什么个性子，不过通过了这一小段时间的适应，也明白了一点，做事力求做到位。

表格制作出来了。

由于公司的规模不大，人员数量还是比较少的。

也有好处，不用那样麻烦一层一层的寻找，互相之间也能更加的熟悉一下，起码是能够混得个脸熟。

亦或者有的人也能够叫得出来名字。

比如说是有几天了，在同一个部门的同事。

“视觉传媒”刚刚开启，涉及的部门范围，还不太大，等以后发展起来了，有条件了，可以再细化地分上一分。

她好好的看了阵，电脑上面关于人员的材料。

其中一部分的内容是由本人提供的，还有一些是她目前的得力手下，北漠小同志补充的，看起来是十分的恰到好处。

“真实。”

培训计划人员名单。

一批次，有白小默，秦浩然，孙大状，殷小涵，是高批次全能人才，侧重于游戏技术操纵。

二批次，有韩松和李白白，主要负责管理运营方面的琐碎事。

三批次，魏北漠，得力属下，悄悄地写“看着比我还像个大老板”，有脑子，有容貌，有身材。

培训内容，都涉及。

先要靠第一批次的人来进行吸收，二批次紧顺其后，三批次就是个附带的，算是给他们俩批的人员。

在培训结束前进行一个凝聚，让他们感受到团队的力量。

再让他们提升一下自身，亦或者是对公司的那个方面，希望能够有所改进或者是什么提议不方便说的。

都可以跟魏北漠进行一个匿名上面投递，然后再转接到我这个姜大总裁这边，来进行着决断是都要去实行。

再次的强调关于这次的培训，姜芊芊负责四次的培训，魏北漠负责俩次的培训，大约要花费一周的时间……

“人员的名单和计划上的事情，涉及的内容已经有了一个基本的裁定。”

为了保险点，也个自己的得力手下，北漠小同志找点事情做。

让他帮自己把这个相关的通知给下发下去。

姜芊芊可不是闲着没有事情干了，而是为了显示出来自己的诚意，亲自的上门，来去敲了对方的门。

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