第十一章：授人以鱼更要授人以渔 04（1/2）

姜小白将调查到的问题递交给丁科长，丁科长看了直摇头：“这个没有订单，我们也无能为力啊。”

姜小白心里是愧疚的，总觉得这些员工大老远过来是因为她的关系，由此给苏享贸造成了负担，工人也没有工资，她很过意不去。

“这个没有办法的。”丁科长叹了口气，“我们也不能帮他们一辈子啊。”

他们作为一个职能部门，只能提供平台，最终走到什么地步，还得看企业自己。挑战跟机遇遍地都是，适应就会就能更上一层楼，无法适应就只能大浪淘沙。

姜小白明白这个道理，却觉得这话并不全对。她最初也是什么都不懂，跌跌撞撞被人投诉，惹同事不满，陈墨跟丁科长不仅教她解决问题，还教她如何规避问题。后来，她想打造“云讲堂”也是一样的道理，授人以鱼不如授人以渔，除了搭建平台送到求职者们手里，她还可以给他们指明方向，教他们主动寻找机遇，乃至创造机遇。

这一切，陈墨和丁科长能够教给她，她能够教给求职者们，也一样能够教给企业。

只是，路在什么地方呢？

姜小白再度进入思索状态，吃饭穿衣好几次差点撞墙，陈墨一开始还提醒过几次，后来被她的认真感染，也沉浸到工作状态中。只是，陈墨还是能兼顾生活的，不如姜小白那么忘我，他甚至好几次用手护着姜小白差点撞上墙的大脑门，还把她送到鼻孔的勺子掰正。

姜小白完全不明白，这些天来，她在一众同事眼中已经成了生活不能自理的人。

到底该怎么办呢？外人看着呆愣愣的姜小白实则大脑正飞速运转着。她考虑到了外贸的本质，那其实是我们存在大量内部需求消化不了的劳动力，而国外某些国家则因为需求旺盛，人口基数小等因素急需劳动力。

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