第十章：职业生涯危了怎么办？ 05（1/2）

症结就是，文件中所谓的“南京市就业”认定标准为在南京市缴纳社保的员工，而社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。但是，南京同时是省会城市，部分在南京市办公的企业其实是省属企业，省属企业的员工缴纳社保有个特点，就是失业保险可在市里缴纳，但养老保险一定在省里。

如此，问题就来了，在市里工作且拥有失业保险的省属企业员工到底符不符合“南京市就业”的条件？

按照财政那边的意见，是不符合的。

但在学生看来，他们明明是符合的。

“这样解释还不清楚吗？这些人也太不讲理了。”陆云连着接了好几个电话都被骂了，心里难免不爽快，“省属单位要是跟市属单位一个性质，江苏省跟南京市还有分的必要吗？南京等于江苏得了。”

这些天投诉电话几乎被打爆了，几人除了处理投诉工单还得跟这些人周旋，还不能提前挂电话，轮番接受那头的负面情绪，好言相劝完等人主动挂了电话才能继续处理手头工作，一天下来筋疲力竭回去还得拾掇好情绪继续加班。

不出几天，就业办员工集体崩溃了。

“丁科长，这么下去不是个事，我们还是找蔡区长见一面吧。”陈墨从来没有觉得这般无力过。

除了工作忙碌，他还有些担忧姜小白，生怕这姑娘把担子揽在自己身上，过于自责。可是，这事不是他们可以解决的，政策层面的问题，现在大概也只能找蔡区长了。

丁科长当然最清楚这件事情给就业办带来的杀伤力，本来跟他们执行部门没有太大关系，只因为是你出面公布，所以成了怒火的集中地。

其实谁都没有错，政策也没问题，但必须有人出面承下这个后果。

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