第七章：众人拾柴方能火焰高 13（1/2）

“我们打算设立两个大模块：第一个是录播，第二个是直播。”

录播即寻找行业大咖以及名师录制课程放置在网站上供学生反复学习观摩。求职技巧指导课程针对三个阶段，分别是：毕业前——心理调适与自身定位；毕业中——如何取得心仪offer；毕业后——职场新人快速适应。

直播主打在线互动，邀请名师进直播间，对求职者进行一对一的就创业指导对接。这个模块根据侧重角色的不同大致也分为三个部分，分别是：社会能给你什么——部门领导讲解福利保障政策；单位能给你什么——资深HR教你如何玩转职场；你能给你什么——行业大咖教你挖掘潜力。

李老师听得很是赞许：“这个模式可以，比我们设想的还要完整，想不到街道现在这么有创意，贴合实际又能紧跟时代搞直播！”

姜小白高兴极了，其实“云讲堂”是她花了很长时间设想的一个模块，这个构想并非脱胎于李诺或者刘亦，而是在更早的时候。那时她念大二，见到很多大一时曾经钦慕无比的学姐学长不再意气风发，一下变得焦虑不堪。那时她对未来充满了恐惧，想着到底是什么让这些年轻人跟换了个人似的？及至后来，她也到了大四，也经历了同样的焦躁期，才真真切切地感受到那股无力。彼时她才明白，初入大学的他们太过无知无畏，初入社会的他们又过于畏惧未来。

太多人被高中三年的严苛锤炼，到大学就开始放纵，迷迷糊糊一睁眼，发现另一段征程已经开始，而自己两手空空，什么升级打怪的工具都没有，这时他们急得乱了阵脚，忘了每个人情况并不一样，而是一味跟风考研、考公务员，甚至有创业最后倾家**产跳楼、裸贷的。

充分准备，摆好心态，在职场中是如此重要。

每一个人，无论是前途无量的青年学子抑或是潜能待崛的外来务工人员，都可以在某个行业发光发热，实现价值，却由于缺乏认知能力而迎来一次又一次的当头棒喝，如果这时候有一盏指路明灯能够带领他们突破重重包围，很多人都会有更美好光明的未来。

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