第六章：跨过的高山都成了路 06（1/2）

老办法的问题依旧是点击率低、推广度差。因为是新建立的公众号，人气特别低，收到的简历数寥寥无几，陈墨通过政府网站引流，费尽心力申请到挂靠的名额，这才发现政府网站同样冷清，又通过私人推广号宣传，无一例外，网友都觉得是骗子。

新办法倒是有所推进，由于经费有限，无法搭建新的网页，姜小白便想出通过政府网站链接跳转的方式，几经波折终于成功，然而还没来得及开心，但点开政府官网首页的链接一看——

“这，谁给我跳到公众号里了啊？”姜小白诧异。

这就是陈墨他们新申请的公众号啊……她在官网上放链接是因为无法有足够的资金新建网站，便借助区政府的网站构架跳转到一个子网页上，这样招聘有单独的界面，可以虚拟招聘展位，实现跟线下一样的对接，还能调出后台数据、搜集岗位以及对求职者信息进行分析，最主要的是省钱。但是，现在完全没有设想中的子网页，居然给跳转到公众号，她要用公众号直接给宣传公众号不就行了，还方便，何至于多此一举！

几个工程师抬眼瞅了瞅：“没啊，你们要求的跳转新网页啊。”

“可这……”这就是跟公众号换了个网址的区别啊，一水儿需求列下来，完全的换汤不换药。

“你们没写需求啊。”工程师负责人撕开一个红薯啃了起来。

需求？姜小白一脸问号。

负责人点了点头：“就是你们想要达到的效果，提个需求，我们现在只是做好了接口。”

姜小白一愣，效果？她想达到的效果？她想将线下招聘的所有场景都搬到线上，企业拥有单独展位，求职者可以进行投递，双方还能通过视频进行面试，说白了就是“模拟现实”。

大致描述了一通，工程师负责人舔了舔嘴，一脸无辜：“那你提运维啊。”

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