第三十六章 工分制！（2/2）

南希将卡片都认证了记录者的权限，她把自己的卡设为总卡。

弄完之后就去找奈尔森大祭司讨论这件事。

大祭司对这样新奇的管理方式赞叹不已，一口答应下来。两个人低声讨论着，将具体事项一一补充完整后已是傍晚。

她打发了一个小精灵去叫正在忙碌晚餐的梅姨过来，让梅姨、大祭司两人都认证了记录者权限后才随着梅姨来到大厅。

利特队长正在分发晚餐，由于缺少锅炉，梅姨领了两个人忙活了一下午也只做了60人份的魔兽汤，小精灵和伤员领了之后剩下的才给其他精灵。

唔，没事，明天她去地精那边借两个大的锅炉回来。免费为他们地精小崽子提供食物是需要付出代价的……

她本来想推脱的，但是梅姨一副你不喝我就不走的态势还是选择妥协，喝着暖暖浓香汤汁别提有多美了。

等大家都聚集一起后，大祭司才站出来宣布了这件事。

“从今天起，我们实行工分制管理制度。族内提供最基本的食物，除此以外想要多的食物就需要大家使用工分兑换。捕鱼、建造房子、储备水源、土地耕种等等每项都将获得不同的工分。”

“稍后大家来梅琳达这里领取魔卡输入自己的魔力，需要提醒大家好好保管，因为没有多的可以补办。”

“我将具体工作内容和工分都公布在告示板上，大家可以根据自己的需求选择不同的工作来获取工分。”

“目前后勤小队正在招募5名会做饭的精灵，仓库也在招募一名管理者，同时殿下将与地精部落共同建造一个学堂，也在招募老师。大家可以通过告示板查看报名。”

大祭司讲的是慷慨激昂神采飞扬，台下的精灵们却听得一脸疑惑。

“大祭司这是什么意思，难道族内不管我们了吗？那些不能干活的伤员就要活活等死吗！”

神色激动的精灵大声质问着，不少精灵听了他的话也交头接耳纷纷点头附和。

“受伤的精灵们无法支撑高强度的劳作，我们仍然每天为他们提供充足的食物。当然，伤员可以做一些轻便的工作，仓库管理员和后勤小队招募人员时会优先考虑伤员。”

“包括小精灵们也是，不用参加劳作。等学堂开课后会根据学堂的每次测试成绩奖励工分。”

“不是不管大家死活，而是制定多劳多得原则，避免分配不均导致的怨言，也鞭策着所有精灵共同为我们的未来努力。”

面对着声声质疑，大祭司也和颜悦色地一一回应着大家的疑问。

即便这样的管理制度以他看来还有很多漏洞，长久实行肯定会导致一个接一个的问题。但是这是小公主第一次提出的政治见解，他自然是满口答应下来。

让孩子放手去做，出了问题再让她自己解决才能真正历练成长。

他不能一直大包大揽，那不是保护。

不一会，大祭司就被疑惑的精灵们包围。而一旁的梅姨则是一个一个的分发着魔卡，等确认了拿到魔卡的精灵输入了自己的魔力后才发给下一个精灵。

以一种温柔但强硬的态度将这样的管理制度落实下来。

南希看了眼大厅内精灵们虽然有些疑问围着大祭司追问着，但看脸上神情并不十分抵触。

她也就放心不少，领着刚啃完苹果的尤里去了实验田。

下午放的水已经快要全部渗透下去了，剩下的水大概到脚踝位置。

两个人将水放满，大概1高度。

被圈起来的实验田，用隔绝阵装满了水，就像一个悬空的泳池很是神奇。

不过南希可没有半点想要在里面游泳的想法，全是浑浊不堪的黄水。

再回到据点时，精灵们都已经散了。南希在大厅找了个角落，看了眼系统的装修进度就闭目冥想。

等待新的一天到来。