第38章 校企联合模式（2/2）

最近四合院看着李长江，虽然从轧钢厂离职，但是还是忙忙活活的，大家纷纷猜测是去哪里当个小领导了，不过前阵子做的太难看，大家也就都没打听。毕竟你在外面做多大的官，不如在轧钢厂做官有威慑力。

李长江也趁着休息三天，毕竟元旦是个时间节点，该还钱还钱，该自负盈亏自负盈亏，至于区里面给的一个月，一共6个月6万，可以耍赖先欠着，但是再想区里面投钱估计想都不要想。老二国庆也回来了，老二现在有自己的圈子，平时不太在家待着，只有晚上回来。

话说，李长江和秦淮茹现在胆子越来越大，大白天的秦淮茹就把小孩赶出去，贾张氏在外面晒太阳的时候，把李长江叫进来说是有事，就来一发。36计让她玩的明明白白，同时，感觉贾张氏像王婆，秦淮茹像潘金莲、自己像西门庆，越来越水浒传了。完事之后，李长江问了问关于轧钢厂的事情，轧钢厂有什么变化，唯一变得就是维修科马科长和牛副科长又回来了，维修科还是老样子更确切的说，还不如原来，因为有能力的人都和李长江走了，留下的人都是混日子的。 李长江想到，现在因为原来维修科给做的保养，机器用着还没问题，过了半年你看看，工程部亲自下去干吧，工程部当维修科用在不就让我们机修的人上付钱呗挺好，谁和钱过不去。

时间不等人准备了，就要上班了，和秦淮茹还没怎么解渴的时候，工作又开始了，第一批实习学员已经入厂，跟随着工人和改进小组一起配合完成工作，吃喝也在食堂进行。这样厂里的人员现在一下子扩充到将近300人，当然学校师生的伙食是付费用的。同时，李校长看到机修厂的维修水平，以及认真刻苦的精神或者是兄弟单位，总之给机修厂介绍很多业务，机修厂也在一个良性循环中不断地成长。

唐书记现在真的是不管厂子里面的任何事情，但是区里面的各大会议唐书记还是要参加的，唐书记现在腰杆越挺越直，仿佛在告诉众人，我再也不是那个要饭的第一书记了，我现在再也用被区财政损了。

现在副厂长，主管食堂、医疗、后勤。但不管理生产和后勤，李长江自己抓财务、人事、生产、宣传等科，另外一个副厂长基本和唐书记一样。

本来打算让文凡管理办公室，但是文凡在人事科干的也很好，李长江就不打算动了。两个秘书，文玉和刘俊辉。这两个人都还不错，文玉负责生产信息筛查。刘俊辉负责传递命令各司其职。

现在李长江觉得人够了，起码行政这一片人够了，倒是生产员工需要招人。