第212章 职业魂师的再就业与发展空间问题。（1/2）

与圣采儿和陈樱儿享受了片刻难得的温馨时光，品尝了清甜爽口的深海灵珠果后，李北斗便起身，朝着楼下的会议室走去。

相较于处理那些似乎永远也批不完的日常文件，接下来要讨论的议题，才是真正关乎东海魂师职业协会未来发展的核心。

会议室里，气氛庄重而务实。

椭圆形的长桌旁已经坐了不少人，除了协会的核心管理层，还有几位来自东海军团的代表，以及负责资源勘探与分配的专家。温琴韵也已经坐在了她的位置上，面前摊开着厚厚的资料。

李北斗在主位坐下，没有多余的寒暄，直接切入主题。

“诸位，今天召集大家，是为了商讨职业魂师的再就业与发展空间问题。”

他的声音平稳，却带着不容置疑的份量，“两年前我们提出的‘出海’战略，成效显著，极大地缓解了当时的就业压力，也为协会和联邦带来了丰厚的回报。”

他话锋一转，目光扫过在场众人：“但是，我们必须看到潜在的风险。海洋资源虽然广袤，但易于开采、风险较低的区域并非无限。随着时间推移，近海和部分成熟航路的资源点开采难度会逐渐加大，收益也会相应下降。更重要的是，我们已经观测到一些苗头——部分实力较强的职业魂师，开始利用自身优势，隐晦地圈占、垄断某些区域的资源点。”

一位负责海洋资源调度的官员立刻补充道：“会长所言极是。虽然我们有东海军团的巡逻和监管，但海洋辽阔，总有鞭长莫及之处。这种垄断行为目前还不普遍，影响也有限，但若放任不管，必然会挤压其他中低阶魂师的生存空间，破坏我们建立的公平竞争环境，长远来看，甚至会引发内部矛盾。”

另一位分析师接着说道：“根据我们的模型预测，按照目前的魂师增长速度和对资源的需求，现有的海洋开发模式，最多再支撑三到五年，就会出现明显的‘内卷’现象。实力强的魂师抱团垄断优质资源，实力弱的魂师要么被迫去探索更危险、收益不稳定的未知海域，要么就只能接受较低的报酬，依附于大团队。”

会议室里陷入了短暂的沉默。

所有人都明白，这个问题若不提前解决，现在看似繁荣的东海魂师生态，未来很可能面临严峻的挑战。

“所以，我们必须开辟新的赛道，为职业魂师提供更广阔、更多元化的发展路径。”

李北斗的手指轻轻敲击着桌面，“不能把所有鸡蛋都放在‘出海’这一个篮子里。诸位，有什么想法？”

一位负责魂导器研发的负责人率先开口：“会长，我们可以进一步深化圣魔装备的应用领域。目前圣魔装备主要集中在战斗和探索辅助方面。我们是否可以开发更多用于生产、建设、医疗等民用领域的圣魔装备？这不仅能创造新的市场需求，也能吸纳大量非战斗向的魂师就业。”

温琴韵点了点头，补充道：“这个方向很好。同时，我们可以借鉴圣魔装备的成功经验，鼓励魂师将魂技与魂导科技结合，开创全新的‘魂技服务业’。比如，拥有植物系武魂的魂师，是否可以专注于高附加值作物的培育？拥有治疗系武魂的魂师，是否可以开设更专业的魂技疗养机构？我们需要搭建平台，制定标准，引导魂师将自身能力转化为更广泛的社会服务。”

“另外，”

李北斗沉吟道，“魂师职业协会本身，也需要转型升级。我们不能仅仅是一个任务发布和资源分配的平台。未来，我们要成为魂师职业能力的认证中心、技能培训中心、甚至是创业孵化中心。我们要帮助魂师找到除了战斗和探索之外，更能体现其个人价值和社会价值的道路。”

会议的气氛逐渐热烈起来，众人你一言我一语，不断碰撞出新的火花。从魂导科技的应用，到新兴服务业的开拓；从陆地天空的探索，到协会自身职能的深化……一条条可能的发展路径被提出来，进行着初步的论证和规划。

李北斗认真倾听着每个人的发言，不时提出关键问题，引导着讨论的方向。

他知道，防范于未然，主动寻求变革，才是维持东海乃至整个联邦魂师界长久繁荣的关键。

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