愁云（1/2）

49.愁云

那位领导被下属奉承客气惯了，根本没料到这个会议室里能有人敢这么下他面子，当众驳斥他。

一时间，他连生气都忘了，愣愣的看着于挚。

其他人则事不关己的屏气凝神等着看热闹。

领导反应过来后也不知道该怎么办，毕竟，他不能承认自己一个高层管理者，喜欢听员工八卦。

但他也不能承认自己说错了话，当着这么多同事的面向下属道歉。

所以，他只能一脸愤慨的向会议室门口走去，企图用离开来表达自己对于挚的不在乎，去挽回自己作为领导的面子。

已经决定要从雅郡离职的于挚，没了后顾之忧，再加上这半年以来被欺压积累的怨气，自然不可能轻易的放其离开。

彼时，年轻气盛又身手矫健的于挚，绕过几名同事，快步走向领导，伸手牢牢抓住了领导的手腕。

于挚大声道：“不准走，我说了给我道歉！”

一向文化为重的领导一看这架势，心里难免犯怵。

他强撑着架势道：“于总管，你别冲动，有事咱先说事，咱别动手。”

“我不会动手，但你得道歉。

于挚一改往日的逢人客套，面容平静，但给人极强的压迫感，像深黑色的汪洋。

领导心里是想道歉的，但是这么多同事眼巴巴的看着呢，他实在拉不下脸。

沉默片刻，于挚皱着眉头松开了领导的手。

他从口袋拿出了张纸，嫌恶的擦了擦手，径直离开了会议室。

当天，于挚就以公司领导侮辱人格为由提交了辞职报告。

可能是公司太想让于挚离开了，辞职理由公司竟然接受，批准了于挚的辞职报告。

跟他前后脚离职的还有两位颇有才华的设计师。

后来，几人一起合伙开办了致岁公司。

年轻热血的于挚离职后，向法院提起诉讼，起诉雅郡集团职场侮辱。

结果自然是因为证据不足败诉。

但于挚利用起诉速凭证，加上雅郡盖公章批准的辞职报告，给雅郡掀起一小波舆论压力。

总之，于挚把能想到的回击雅郡的办法都用上了，也颇有成效。

后来，于挚在工作上跟前同事有往来时，偶然知道，他走后没几天，吴然就越级提拔接替了他的位置。

前同事替于挚抱不平说：“当初你这么照顾他，他都没跟你一起走，还心安理得坐上了你的位置，真令人寒心。”

于挚听到这事，才豁然开朗：他再三检查的文件为什么会出现错误，方案怎么会频频被人修改而不自知……

前同事只是嫉妒吴然的晋升，真正心寒的只有于挚一人。

于挚对前同事淡然一笑道：“吴然确实有能力。”

那天一人时，于挚发给吴然的短信。

于挚有仇必报，但对曾经的恋人又十分心软。

两种情绪在他脑海里打架。

一个让他不要放过吴然，就算骂他一顿出出气也好。

另一个劝他都过去了，“可恨之人也有可怜之处”。

结果，一条删删减减的短信，于挚最终也没发出去。

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