第 226 章（1/2）

第 226 章

226

简历投出去不久, 陈星依收到L公司的电话，邀约她参加面试。

L公司是老牌的奢品帝国，算是蓝血顶奢, 近年来又有不少创新之举，所以陈星依认为领导者不俗。

不是所有奢牌都有魄力创新，有些固守传统的领导者认为，他们的优雅就在于守旧和好品质。然而, 时尚在变, 这是毋庸置疑的。

——虽然之前得到过安东尼奥的邀约, 陈星依去菲拉格慕实习或工作大概率没有问题，但菲拉格慕的核心产品还是鞋子, 在时装领域并非锐意进取的态势。这或许与设计总监的风格有关。

所以，陈星依并不把菲拉格慕作为首选。

L公司总部在巴黎, 陈星依毫不犹豫地准备赴巴黎面试。

罗斯玛丽给过她一些面试的注意事项, 除去功课成绩, 很多公司看重社会实践经验。那些主动探出象牙塔看看外面世界的学生，他们会更欣赏一些。毕竟学校与社会中间尚且隔着一条深沟。

她有名校学历，在毕业展大放异彩，课余积极参加慈善和其他实践活动, 国中时代还兼职过平面拍摄工作……林林总总, 渐渐拼凑出一个丰富多彩的少女形象。

年华虽然快速地过去，复盘来看，到底留下诸多闪光时刻。

陈星依很有信心, 积极准备面试。

-

一溜二十几个外国人在走廊或站或坐, 都很年轻,有男有女。人人衣着时髦、气质上佳，她们都在等候L公司的实习面试。

面试室传出有说有笑的声音, 有人说法语，也有人讲英语或其他语言。听起来，面试进展很不错。

陈星依觉出紧张和压力，打量四周。亚洲面孔只有两名，除她之外，另一名女仔棕肤厚唇，应该来自东南亚地区。她冲那女仔微笑点头，对方回敬了，算作招呼。

这应该算是亚洲人的默契。一种微妙的连接。

面试的女仔里多数还是白人面孔，跟亚洲人一样，黑人也是少数派。在时尚领域，白人占绝对统治地位。

陈星依有小小的哀叹，不知道什么时候这种局面才能改观。她到国外念书前，陈父陈母特意叮嘱一句，要有礼貌，念书要勤力，做事要争气，不要给华人丢脸。

华人一向最重面子的。

所谓的民族荣誉感也是这样从小到大渐渐养成。没有人可以轻忽一个古老智慧的民族，他们曾经人才辈出，引领世界文化的走向。

陈星依的面试顺序排在很后面的位置，所以她得以欣赏大部分人面试后的反应。

有人脸上仍带着笑，或许表现不错；有人镇定自若，走起路来，闲庭信步一般；也有相对拘谨，一脸高深莫测的。

轮到陈星依面试。她站起身来，理了理额前碎发，镇定推开大门。

陈星依这日穿白色职业套装，事先买了L家的衣服，算作一种心照不宣的“讨好”吧。人总归不能免俗，要得到什么，就要往那个方向努力。一味清高很难成行。

她头发在脑后绾起，梳一个髻，只擦一点口红，看上去却格外明丽。

进门见到三位面试官，两女一男，都是白人面孔。

遵照指示，陈星依把自己的资料交上去，还有莱蒙斯基的介绍信。

“这老家伙是谁？”中间一名白男跟左右两边的女性说悄悄话。

“上面写了职位，是个大学教授。”

“唔……”那白男翻翻眼皮，似乎不屑，“恕我无知，没听过这号人物。”

陈星依真希望莱蒙斯基也在场，这老小子听了这话，估摸要羞得满面通红，恨不得找地缝钻进去。

大学本来就是象牙塔，教授们固然个个像国王一样有威严，但少有教授在时尚界担任实职，所以两者有壁垒。无怪乎这白男没听过莱蒙斯基的名字。

不过，既然陈星依找莱蒙斯基给她写推荐信，就有些一荣俱荣一损俱损的意思，她认为有必要介绍下莱蒙斯基在时尚界的小小地位。

“亚历山大·麦基、克里斯汀·加西亚、劳伦·艾琳都曾是莱蒙斯基教授的学生。”陈星依开口道。

这几位设计师在业内鼎鼎大名，都毕业自UCL，大概率上过莱蒙斯基的课。不过她没查证，只知道这几位优秀校友的大名，灵机一动，便拿来用一下。

一位女面试官点头，似乎对莱蒙斯基起了些敬意。

本章未完，点击下一页继续阅读。